Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Contexo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Informationen benötigt, muss man denen auf die Spur gehen. Von alleine wird kaum intern kommuniziert.
Kurzfristiger Urlaub möglich, jedoch jedes Mal ein Krampf bis dieser genehmigt wird. Gleitzeit 40h/ Woche und Home Office quasi nicht vorhanden. Nur mit triftigen Gründen.
Aufgaben sind sehr vielfältig und durchwachsen, dass so manch anderer schnell den Überblick verliert für welche Abteilung jetzt er eigentlich zuständig ist.
Hängt stark von der Auftragslage ab. Mit den Kollegen macht es immer Spaß, die Führungsebene handelt gerne überstürzt und versinkt wenig später im Aktivismus, worunter die Mitarbeiter dann leiden.
Legebatterie bei Kunstlicht