Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitsteam und viele junge und interessante Leute, guter Zusammenhalt unter Mitarbeitern, sehr interessante Kunden
Schlechte Sozialleistungen und viele Überstunden.
Überstundenregelung treffen: auszahlen oder Kompensationsmöglichkeit bieten
Die Sozialleistungen sind eher unterdurchschnittlich, das Gehalt ist wie immer Verhandlungssache.
Im Team.
In meinem Bereich haben wir seit 6 Monaten einen neuen Vorgesetzten, wodurch sich die Situation deutlich verbessert hat. Die Kommunikation im Team ist sehr gut und transparent, Ziele werden vernünftig und in Absprache definiert.
Location, location, location.
Die teaminterne Kommunikation finde ich gut, in der Firma besteht noch Verbesserungspotenzial. Es sind jedoch Bemühungen spürbar, das zu verbessern.
Wer bereit ist anzupacken kann sich an verschiedensten interessanten Bereichen einbringen, aber natürlich gilt es auch immer wieder Kompromisse einzugehen.
Interessante Aufgaben, gute Zusammenarbeit mit Kunden
Das Befinden der Mitarbeiter scheint der Führung komplett egal zu sein, wenn einer geht findet sich schon ein anderer
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, Fluktuation nicht als normal betrachten
Geprägt von Stress und Angst, scheinbar willkürliche Entlassungen
Zahlreiche unbezahlte Überstunden werden als selbstverständlich erachtet, keine Kompensation möglich
Absolut keine Anerkennung der Leistung, ständige Kritik, äusserst bedenkliche Umgangsformen gewisser Führungskräfte
Ständige Kontrolle und Zurechtweisung
Schlechtes Gehalt und Sozialleistungen, anfangs nur 4 Wochen Ferien
Spannende Kunden und Aufträge
Schlechte interne Kommunikation (teilweise wussten Teammitglieder nicht, dass neue Mitarbeiter zu ihnen ins Team kommen bis zum ersten Arbeitstag), Überstunden sind im Lohn inklusive, hohe Fluktuation der Mitarbeiter (Gemäss Ruf bleibt jemand durchschnittlich 8 Monate)
Bessere interne Kommunikation (unter dem Team aber auch von der Chefetage zu den Mitarbeitern), Überstunden nicht im Lohn einkalkulieren
Als Werbeagentur gutes Image, jedoch als Arbeitgeber nicht
Überstunden werden nicht zurückerstattet und sind im Lohn inklusive
Grossraumbüro