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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSuper Arbeitsteam und viele junge und interessante Leute, guter Zusammenhalt unter Mitarbeitern, sehr interessante Kunden
Interessante Aufgaben, gute Zusammenarbeit mit Kunden
Spannende Kunden und Aufträge
Schlechte Sozialleistungen und viele Überstunden.
Das Befinden der Mitarbeiter scheint der Führung komplett egal zu sein, wenn einer geht findet sich schon ein anderer
Schlechte interne Kommunikation (teilweise wussten Teammitglieder nicht, dass neue Mitarbeiter zu ihnen ins Team kommen bis zum ersten Arbeitstag), Überstunden sind im Lohn inklusive, hohe Fluktuation der Mitarbeiter (Gemäss Ruf bleibt jemand durchschnittlich 8 Monate)
Überstundenregelung treffen: auszahlen oder Kompensationsmöglichkeit bieten
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, Fluktuation nicht als normal betrachten
Bessere interne Kommunikation (unter dem Team aber auch von der Chefetage zu den Mitarbeitern), Überstunden nicht im Lohn einkalkulieren
