20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider meisst nur gespielt
Work life balance!
So viele Kleinigkeiten..
Dem Arbeitnehmer mal ernst nehmen.
Die Laune der Kollegen ist überwiegend nicht gut.
Gute Qualität ABER nicht das ganze Sortiment!
Gleitzeit
Nicht erwünscht!
Mega unterschiedlich!
Mehr Schein wie sein!
Die meisten Abteilungen bleiben unter sich.
Werden eher in Ruhe gelassen.
Vorgesetzte gehen nicht mit jedem gleich um!
In Ordnung
Eher schlecht wie recht!
Absolut nicht! Leistungsträger werden heraus gepickt und überstrapaziert!
Über den Tellerrand schauen ist nicht erwünscht!
Veränderungsbereitschaft und Offenheit neue Wege zu gehen.
Einige Gemeinschaftsausstattungen müssen erneuert werden (z. B. Küche)
Diverse Gemeinschaftseinrichtungen erneuern
Jeder hat die Chance, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und am Erfolg mitzuwirken. Alle können am Unternehmenserfolg teilhaben.
Produktlösungen darauf ausgelegt, die Umwelt zu schonen
Moderne Tools sind verfügbar; Offenheit für mobiles Arbeiten
Nehme ich im Allgemeinen sehr gut wahr. Ich kann mich persönlich der Meinung gewisser Vorredner hier nicht anschließen. Man hat viele Möglichkeiten sich innerhalb seines Aufgabengebiets zu entfalten. Der relativ lange Zeitraum mit geringer Kapazität im PM konnte im Großen und Ganzen gut überbrückt werden. Umso erfreulicher ist es in diesem Bereich mit mehr Umsetzungskraft agieren zu können, bei gleichzeitiger Entlastung.
Conti wird als qualitativ hochwertiger Leistungsführer wahrgenommen. Unterschiede gibt es hier natürlich im Zusammenhang mit der Zufriedenheit einzelner Individuen.
Prinzipiell natürlich abhängig vom eigenen Output. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Abstimmung vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Initiativen seitens des Arbeitnehmers werden stets begrüßt.
Gehalt wird sogar oft überpünktlich gutgeschrieben. Was das eigene Gehaltsniveau betrifft ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Rückt in Zeiten des CO2 Fußabdrucks immer mehr in den Fokus
Aus eigener Erfahrung sehr gut. Durfte auch keine Unterscheidung zwischen Produktion und Verwaltung erfahren, denke hier wirkt das Gegenseitigkeitsprinzip (wie es in den Wald hineinruft...)
Bislang ist mir keine Thematik begegnet, wo die Vorgesetzten kein Verständnis für z.B. private Situationen an den Tag gelegt hätten. Für betriebsrelevante Themen findet man prinzipiell ein offenes Ohr und kann auch mit Unterstützung und Auseinandersetzung bei der Umsetzung rechnen.
Arbeitsmittel sind zeitgemäß, eventuellem Bedarf an weiteren Mitteln wird in der Regel entsprochen.
Abstimmung zur Optimierung von Prozessen läuft allgemein reibungslos. Unterstützung erhält man auch seitens der Geschäftsleitung. Habe bislang nur positive Erfahrungen gesammelt. Voraussetzung ist natürlich eine gewisse Konstruktivität.
In meinem Aufgabengebiet mangelt es nicht an interessanten Aufgaben.
Die Arbeitszeiten . Das Gehalt ist pünktlich da
Den Umgang von Büro zu Produktion und Büro
Es sollte viel mehr gesprochen werden vor allem MITEINANDER und nicht über einander
Kollegen sind überwiegend freundlich und verstehen sich alle
Die Firma kennt kaum außer man hat wirklich mit dieser Branche zu tun
Da darf ein Renter schon mal im Regen Rasen mähen Hauptsache es ist alles schick
Naja
Könnte besser sein liegt aber an vielen Personen selbst
Kann ich nichts zu sagen dafür war meine Zeit zu kurz
Gutes Betriebsklima. Macht spaß zu arbeiten.
sehr pünktlich auf dem Konto
Super Kollegen
Gar nichts.
Alles voran genannte.
Bei euch ist der Zug abgefahren!
Wenn ich keinen Stern geben könnte würde ich das tun. Chefs immer nur im Draufhauen-Modus unterwegs. Selbst ganz arme Würstchen.
Super schlecht. Die machen, wenn sie so weiter machen den Laden eh bald dicht. Traurig das die Firma schon Leute ansprechen muss bzw. kaufen muss, damit auf kununu auch nur 1 positive Bewertung auftaucht. Traurig.
Überhaupt nicht vorhanden. Das Firmenwohl steht über dem eigenen. Menschen zählen hier nichts und krank sein, darf man schon gar nicht.
Bloß nichts in die Mitarbeiter investieren steht ganz vorne auf dem Slogan von Conti!
Traurig. Könnte leider nur mit einem Zweitjob meine Miete zahlen!
Das juckt die Firma leider auch nicht. Spenden oder Umwelt sind 2 Fremdwörter für diese Firma!
Man dreht sich um und hat das Messer im Rücken stecken.
Die werden schön ausgenutzt.
Das sind alles leider nur machtverliebte Leute. Es bekommen diejenigen eine Vorgesetztenfunktion, die am wenigsten Kompetenzen haben. Reine Vetternwirtschaft.
Könnten miserabler nicht sein. Wegen Corona sind diese sogar im Minusbereich gelandet.
Fällt Lügen verbreiten müsste ich 5 Sterne geben, das wäre die Realität. Immer schön von oben herab. Das ist das Steckenpferd der Firma.
Findet leider nicht statt. Auch hier würde ich gerne keine Sterne vergeben.
0,0 % Es geht nur darum die Zahlen zu erfüllen, damit die Geschäftsführung glänzen kann.
bietet mir einen sicheren Arbeitsplatz
kann man mit der GL persönlich besprechen.
Image ist eine subjektive Betrachtung. Das Unternehmen ist sicher besser als sein Ruf.
Gäbe es nicht so viel Arbeit, würde die Work-Life-Balance ausgewogen sein. Wer gerne arbeitet, wird hier nicht enttäuscht. Wer gern Urlaub macht, kann diesen auch mehr oder weniger jederzeit antreten.
Man ist sich dessen bewusst. Man kann aber auch nie genug dafür tun.
Teamwork funktioniert gut. Wenn es mal wo nicht geht, dann weil die Chemie zwischen den Kollegen eben nicht stimmt. Das gibt es aber überall.
Mein Vorgesetzter verhält sich vorbildlich, kollegial und es macht Spaß mit ihm zu arbeiten. Es geht auch anders, aber das ist das Problem der anderen.
angenehmes Arbeitsumfeld; es wurde erst kürzlich einiges renoviert
regelmäßige Jour fix sorgen für einen bidirektionalen Ausgleich an Informationen.
wer arbeiten möchte, kann viel arbeiten; wer daran wachsen möchte, kann auch das. Es gibt immer was Neues zu tun.
Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit und dem Hygienemanagement im Umgang mit Wasser verpflichtet, das spiegelt sich in den Produkten wider. Innovation und Qualität werden groß geschrieben. Das gesamtheitliche CONTI+ Hygienekonzept ist einzigartig in der Branche.
Die öffentliche Wahrnehmung der Firma als guter, attraktiver Arbeitgeber und als innovatives Unternehmen könnte besser sein. Daran sollte verstärkt gearbeitet werden. Zudem muss die Markenbekanntheit durch eine bessere, fokussierte Zielgruppenansprache gesteigert werden. Das Unternehmen hat ein großes Potential!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, der Umgang miteinander ist fair, respektvoll und lösungsorientiert. Es ist die gute Mischung aus langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern und neuen Kollegen, die das Team so stark und erfolgreich machen.
Gutes Image, aber noch ausbaufähig. Großes Potential
Auf die Belange der Mitarbeiter wird eingegangen, Home Office ist möglich, es gibt flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen, Webinare und Produktschulungen werden regelmäßig angeboten. Wer möchte, kann sich weiterbilden.
Fair
Nachhaltigkeit gehört zur DNA des Unternehmens. Wasser- und ressourcensparende Produkte gehören schon immer zur Kernkompetenz von CONTI. Dank innovativer Technologien werden die Produkte konsequent in Deutschland und in der Schweiz weiterentwickelt.
Der Zusammenhalt ist im Prinzip sehr gut.
Ein paar Nörgler und Pessimisten gibt es leider immer und überall.
Respektvoll
Respektvoll, fordernd und lösungsorientiert. Regelmäßige, wöchentliche Abstimmungen. Unternehmensziele werden regelmäßig und transparent kommuniziert.
In der Corona-Pandemie wird sehr verantwortungsvoll und umsichtig gehandelt.
IT-Ausstattung ist top, keine Großraumbüros, keine Klimaanlage, Kantine, Küche, kostenloser Kaffee, Obstkorb, ausreichend Parkplätze, Mitarbeitervergünstigungen (E-Bike-Leasing), Fortbildungsmöglichkeiten, Veranstaltungen...
Die Kommunikation ist offen und gradlinig. Es wird intern regelmäßig kommuniziert. Gerade in der Corona-Zeit wurde von Beginn an sehr frühzeitig, transparent und umfänglich informiert.
Gleichberechtigung wird gelebt: egal ob Mann, Frau oder Diverse, egal ob jung oder alt, egal welche Nationalität. Auch vorbildlich: bei uns sitzt eine Frau mit in der Geschäftsleitung.
Abwechslungsreiche Projekte und Tätigkeiten. Wer mag, kann sich jederzeit aktiv in die Gestaltung der Projekte einbringen. Kreativität wird gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als gut. Guter Zusammenhalt unter der Belegschaft. Lob vom Vorgesetzten erhalten wir oft. Es muss aber auch über negative Dinge offen gesprochen werden.
Das Unternehmen ist immer daran interessiert, ein positives Bild zu vermitteln.
Urlaub kann in Abstimmung mit den Kollegen jederzeit genommen werden.
Private Belange finden Berücksichtigung.
Es werden die unterschiedlichsten Fortbildungskurse an der VHS angeboten. Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Man muss selbst was daraus machen.
Die Gehälter werden seit Jahren überaus pünktlich gezahlt. Ob ein Gehalt als zufriedenstellend angesehen wird, muss jeder für sich entscheiden.
Auf Umweltschutz ist notwendig. Es wird darauf geachtet
Sehr guter Zusammenhalt.
Bei Einstellungen ist nicht immer das Alter ausschlaggebend. Erfahrung ist sehr wichtig.
Bei neuen Projekten werden die Mitarbeiter einbezogen. Probleme werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten gelöst.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem für die Produktion notwendigen Stand.
Die Beleuchtung ist eine Mischung aus Tageslicht und künstlicher Beleuchtung. Der Lärmpegel ist in der Regel nicht sonderlich hoch.
Die Kommunikation ist sehr gut. Werden in Meetings und durch Aushänge regelmäßig über Veränderungen informiert.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen im Unternehmen und werden geschätzt.
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind angehalten, ihre Vorstellungen und Vorschläge einzubringen, um Abläufe besser zu gestalten.
So verdient kununu Geld.