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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiVeränderungsbereitschaft und Offenheit neue Wege zu gehen.
Work life balance!
Es ist ein Unternehmen, welches respektvoll mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit und dem Hygienemanagement im Umgang mit Wasser verpflichtet, das spiegelt sich in den Produkten wider. Innovation und Qualität werden groß geschrieben. Das gesamtheitliche CONTI+ Hygienekonzept ist einzigartig in der Branche.
bietet mir einen sicheren Arbeitsplatz
Einige Gemeinschaftsausstattungen müssen erneuert werden (z. B. Küche)
So viele Kleinigkeiten..
Alles voran genannte.
Den Umgang von Büro zu Produktion und Büro
Die obere Etage
Dem Arbeitnehmer mal ernst nehmen.
Diverse Gemeinschaftseinrichtungen erneuern
Die öffentliche Wahrnehmung der Firma als guter, attraktiver Arbeitgeber und als innovatives Unternehmen könnte besser sein. Daran sollte verstärkt gearbeitet werden. Zudem muss die Markenbekanntheit durch eine bessere, fokussierte Zielgruppenansprache gesteigert werden. Das Unternehmen hat ein großes Potential!
Es sollte viel mehr gesprochen werden vor allem MITEINANDER und nicht über einander
kann man mit der GL persönlich besprechen.
Der am besten bewertete Faktor von CONTI Sanitärarmaturen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider meisst nur gespielt
Produktlösungen darauf ausgelegt, die Umwelt zu schonen
Rückt in Zeiten des CO2 Fußabdrucks immer mehr in den Fokus
Nachhaltigkeit gehört zur DNA des Unternehmens. Wasser- und ressourcensparende Produkte gehören schon immer zur Kernkompetenz von CONTI. Dank innovativer Technologien werden die Produkte konsequent in Deutschland und in der Schweiz weiterentwickelt.
Man ist sich dessen bewusst. Man kann aber auch nie genug dafür tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTI Sanitärarmaturen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vorgesetzte gehen nicht mit jedem gleich um!
Das sind alles leider nur machtverliebte Leute. Es bekommen diejenigen eine Vorgesetztenfunktion, die am wenigsten Kompetenzen haben. Reine Vetternwirtschaft.
Sehr schlecht. Man wird nicht unterstützt oder gefördert. Kommunikation gibt es auch nicht, man bekommt immer alles direkt vorgeworfen oder es wird alles negativ ausgelegt.
durch fehlende Führungsqualitäten und dem notwendigem Know how sehr arogant und planlos. Unzählige Meetings ohne messbare Ergebnisse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht erwünscht!
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Initiativen seitens des Arbeitnehmers werden stets begrüßt.
Es werden die unterschiedlichsten Fortbildungskurse an der VHS angeboten. Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Man muss selbst was daraus machen.
Im Unternehmen kann jeder kreativ an seinen Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten und somit sind diese in allen Abteilungen möglich.
Bloß nichts in die Mitarbeiter investieren steht ganz vorne auf dem Slogan von Conti!
