2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gründe für die Ablehnung ehrlich schreiben und nicht irgendeinen Textbaustein. Das ist wenig Wertschätzend. Wenn der Grund ehrlich genannt wird, wird die Firma auch vielleicht weiter empfohlen.
Zum Vorstellungsgespräch waren ausser mir erschienen:
ein Verkäufer und ein Serviceleiter. Die Gehaltsvorstellungen dieser Firma sind an der unteren Grenze dessen, was die Mitbewerber anbieten. Ausserdem muss man wohl vorher arbeitslos gewesen sein, damit noch Zuschüsse vom Arbeitsamt fliessen. Von einem selbsternannten "Marktführer" hätte ich mehr erwartet.