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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Continental Bakeries Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der Konzern Größe schlechte Kommunikation
Innerhalb der Teams hat man sich geholfen, Team übergreifend keinerlei Hilfe. Im Gegenteil wurde alles auf ein zwei Abteilungen abgewälzt.
Keine Überstundenreglung, jedoch wurde die Mindestarbeitszeit genau überwacht. Überstunden wurden verlang.
Direkter Ansprechnpartner Ok. Aber die Geschäftsführe kanne man garinicht.
Pünktlich begonnen, pünktlich Pause gemacht, pünktlich aufgehört
Im Team hat man sich verstanden, aber mehr auch nicht. Innerhalb des Unternehmen keine Kommunikation oder Zusammenarbeit zwischen den Teams im Gegenteil meist Differenzen.