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Continum 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Continum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Continum
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Continum
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    74%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Büros, frisches Obst und regelmäßige Team-Events tragen zu einer wirklich angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team. Regelmäßige Team-Events schaffen nicht nur eine angenehme Atmosphäre, sondern auch die Möglichkeit, das Team auch mal außerhalb des Berufsalltags besser kennenzulernen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit, flexibel zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten, bietet ausreichend Freiraum, um einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut unter Mitarbeitern, Chefs sind eher out-of-touch.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

monatliche meetings zur Geschäftslage

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