13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- man kann in seinem Bereich von A-Z alles selbst verantworten
- fairer, familiärer Umgang und stetiger Support
- Extraportion Fleiß und Nerven zahlt sich in sehr guten Provisionen aus (große Umsatzbeteiligung)
- aktuell große Umstellung/Verbesserung in den Bereichen CRM, Leadsupport, Kandidatensuche
der Job verleitet besonders am Anfang sehr Freizeit zu investieren, bei Erfolg ist das aber auch (leider) sehr lukrativ
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Wir unterstützen uns gegenseitig in allen Belangen.
Die Aufgaben werden irgendwann zur Routine, aber wo ist das nicht der Fall?!
Motivierend und immer für Spaß zu haben
Die negativen Bewertungen kann ich selbst nicht ganz verstehen. Man muss wissen, dass es ein Vertriebsjob ist! Allerdings wird man nicht ins 'kalte Wasser geworfen' - man bekommt ein tolles Onboarding Programm an die Hand und darf bzw. soll auch jederzeit nachfragen, wenn es ein Problem gibt!
Vertriebsjob - muss man lernen mit umzugehen.
Klare Karrierewege, die man selbst in der Hand hat.
Großartig!
Auf Augenhöhe und immer konstruktiv!
Tolles Büro, Obst, Kaffee und nette Kollegen
Ehrlich, realistisch und auf Augenhöhe!
Hat man selbst in der Hand.
Pünktliche Bezahlung
Die ganze Provision kommt an
Karte für Einkäufe im Supermarkt
Sport
Modernes Büro
Frei am Geburtstag :)
siehe Verbesserungsvorschläge
Flexibles Arbeitszeitmodell
Auch mal Remote 1 Tag/Woche
Energisch und auch witzig
Leider verschlechter durch nicht nachvollziehbare Kommentare. Keine Bewertung mit überall einem Stern sollte ernst genommen werden. Hier ist bestimmt nicht alles perfekt, aber das ist er nirgendwo. In meinem alten Job gab es z.B. nur im Sommer Wasser für die Mitarbeiter und Kaffee musste sich jeder selbst mitbringen. Ich weiß zu schätzen, dass hier auch Dinge geändert wurden auf Wunsch der Mitarbeiter. Man muss schon den Mund aufmachen, wenn man sich Etwas Anderes wünscht, aber wo ist das denn nicht so? Es hilft, wenn man nicht übereinander, sondern miteinander redet.
würde mir hier ein flexiblerer Arbeitszeitmodell wünschen
Unsere Kunden haben Kugelschreiber aus recyceltem Material bekommen zum Beispiel.
Karriere ist klar an Ziele gekoppelt.
Vielleicht mal zwischendurch ein externes Training bekommen, das wäre schön.
Top
Direkte Kommunikation ist kein Problem
Schönes Büro, IT klappt einwandfrei
Tische zum hoch und runterfahren
Kaffee und Obst
Personal Training wenn man will
gute Anbindung
Klar und direkt
Wer denkt, dass er mit E-Mails anklicken und Nichtstun gutes Geld verdienen kann, sollte diesen Job nicht machen. Ich habe schon einige Sales Jobs hinter mir, mit gedeckelten Provisionen und einem unfairen Provisionsmodell. Hier ist wirklich Leistung = was am Ende für mich rausspringt . Man darf keine Scheu vor dem Telefonieren haben. Ich habe noch nie so ein faires Modell gehabt, bei dem jeder Verkauf, den ich mehr generiere, auch genauso in meine Provision eingeht.
Vielleicht mal zwischendurch ein Projekt oder Messen zur Abwechselung
Einkaufskarte, mit der ich jeden Monat im Supermarkt shoppen kann, Fitnesstrainer, pünktliche Bezahlung, kein Kampf um Provisionen - jeder verdiente Cent kommt pünktlich an, Teamevents mit tollen Restaurantbesuchen, Frei am Geburtstag ohne einen Tag Urlaub nehmen zu müssen, Hunde sind erlaubt
Ab Consultant Level sollte es kein Daily Catchup mehr geben. vielleicht alle 1-2 Wochen eins. Das nimmt die Spannung und am Ende lügen die Zahlen eh nicht.
-flexibleres Zeitmodell, z.B. 06:30 - 20:00 und hier eine Kernarbeitszeit wie 10:00-14:00
Sales ist nicht immer einfach, aber dafür kann man mit dem Team zusammen viel lachen und hat so einen guten Gegenpol
Ich würde mir noch flexiblere Zeiteinteilung wünschen.
Ich würde mir ein paar Möglichkeiten zu externen Trainings/Seminaren wünschen. Die schaffen auch Abwechslung im Arbeitsalltag.
Gemeinsames Mittagessen aber jeder wie er will.
Tolles Büro, Obst, Kaffee und Wasser. Es gibt sogar die Möglichkeit als Team mit einem Personal Trainer zu arbeiten.
Wer möchte, findet einen Weg. Alles andere sind Ausreden. Finanziell hatte ich noch nie zuvor ein so sicheres Gefühl. Ich kann mir einiges zur Seite legen und schöne Urlaube verbringen.
Ich würde mir wünschen zu Recruiting Messen oder Events zu gehen. Das würde noch mehr Abwechslung schaffen und man kann neue Kontakte knüpfen
gute Verdienstmöglichkeiten, junges und offenes Team, man kann hier gemeinsam was hochziehen, Erfolge werden gefeiert
Leider kann man sein Haustier nicht mitbringen, liegt aber nicht an der CEG ;)
Am Anfang muss man schon viel Zeit reinstecken, aber das lohnt sich auf jeden Fall!
Immer! Wir haben auch neben dem Job ne gute Zeit miteinander. Das ist wichtig!
Sehr offen
Sales bedeutet viel Telefonieren und Aquise, die spannenden Gespräche kommen dann in den Verhandlungen :)
Tolle Aufgabe um sich selbst zu verwirklichen und das Beste: Man kann mit harter Arbeit viel Geld verdienen!
Manchmal geht das Bier zur Neige. Sonst aber keine negativen Punkte nennbar.
Neuer Getränkelieferant :)
Tolles Büro und es gibt manchmal auch ein Bier nach der Arbeit!
Das Beachten der wichtigen Dinge. Jeder im Büro weiß, wie anstrengend und hart der Job sein kann. Es hierbei darauf wertgelegt, dass jeder (vor allem neue und "unerfahrene" Mitarbeiter) in schwierigen Phase unterstützt wird. Das tägliche Auf und Ab dieses Jobs ist allen bewusst und so kann jeder sowohl in harten Phasen aufeinander zählen, als auch in tollen Momenten miteinander feiern.
Die Firmenkultur wächst und entwickelt sich mit jedem Mitarbeiter, demnach sorgt auch jeder das Image. Diskussionspunkte werden offen besprochen.
Es ist ein Sales-Job, der auch zeitintensiv ist. Dafür kann man auch sehr gut neben der Arbeit eine gute Zeit miteinander haben. Das muss jeder selbst für sich entscheiden.
Work hard. Play hard.
Das beste und fairste Provisionsmodell der Branche. Gute und nachhaltige Arbeit wird belohnt.
Gibt es nicht, daher nicht bewertbar.
Neues Büro in der Friedrichstraße, also top erreichbar.
Es geht um viel mehr als die reine Vermittlung von Freiberuflern. Es wird Wert auf langfristige Bindungen gelegt, sowohl zu Kunden als auch Freiberuflern. Das ist keine leichte Aufgabe, sondern erfordert viel Hingabe und Lernfähigkeit.
Auf jeden Fall ein toller Arbeitgeber für alle erfolgshungrigen Menschen.
Leider ist das Team momentan mit unter 10 Leuten noch etwas klein :) Allerdings will die Firma stark wachsen, sodass man sich auf Karriereschritte in der Personalführung freuen kann und bald sein eigenes Team aufbaut.
Tolles Büro in der Friedrichstraße in Berlin.
Teilweise fühlt es sich nicht wie Arbeit an, da man eigentlich unter Freunden ist. Auch wenn man mal länger (für sich selbst) bleibt, macht man das gerne und nicht nur für andere. Regelmäßige Teamevents verknüpfen den Alltag mit Spaß.
Hier ist es wirklich schnell möglich viel zu verdienen. Jeder kommt wegen sich selber zur Arbeit - den Rücken gestärkt bekommt man aber von dem ganzen Team.
Flache Hierarchien. Wir sind ein großes Team, das an einem Strang zieht!
Modernes Büro, mit allem was man braucht!
So verdient kununu Geld.