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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannende Firma - vielseitiger Job - spezielle Rahmenbedingungen

4,4
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Growth Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die festen Arbeitszeiten (8:55 - 18:00 Uhr) früher im Prozess kommunizieren. Das ist für viele Bewerber ein wichtiger Punkt.

Nachdem auf die Bewerbung und das erste Interview Feedback innerhalb von 24 Std kam, gab es erst nach 10 Tagen eine Reaktion nach dem 2. Gespräch, obwohl eine zügige Rückmeldung angekündigt wurde. Zu dem Zeitpunkt ging ich von einer Absage aus, dabei war ich weiter im Prozess - da ruhig ein Zwischenfeedback geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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