Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen ContractHero?

ContractHero wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ContractHero besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ContractHero als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von ContractHero das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

ContractHero als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6

kununu Score2 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 5,0Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ContractHero ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Faires Fixgehalt, fairer Bonus. Transparent, Zielorientiert.

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November 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Das ist natürlich Auslegungssache, aber innerhalb weniger Zeit vom Azubi zum Abteilungsleiter wird es allein bedingt durch die Größe des Unternehmens nicht sein. Für mich ist wichtiger, dass die persönlichen Ziele gesehen, verstanden und unterstützt werden. Und das werden sie. Man muss sie natürlich auch für sich selbst wissen und kommunizieren können.

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