8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starkes Team und innovative Lösungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamorientierte Arbeitsumgebung: Die Zusammenarbeit mit engagierten und kompetenten Kollegen ist motivierend.
Innovative Lösungen: Die Produkte und Dienstleistungen setzen Maßstäbe in der Branche.
Kundenorientierung: Starker Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen und Kundenzufriedenheit.
Unternehmenskultur: Ein positives, werteorientiertes Umfeld sorgt für ein gutes Arbeitsklima.
Karrieremöglichkeiten: Gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
Stabilität und Marktführerschaft: Convergint ist etabliert und hat einen starken Ruf in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance: Gelegentlich kann die Arbeitsbelastung hoch sein, was zu Stress führen kann.
Kommunikation zwischen Abteilungen: Die Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen verschiedenen Teams könnte transparenter sein.
Aufstiegsmöglichkeiten: Manchmal sind die Karrierepfade und internen Beförderungskriterien nicht klar genug definiert.
Ressourcenmanagement: Es könnte Fälle geben, in denen mehr personelle oder materielle Ressourcen hilfreich wären, um Projekte effizienter abzuschließen.
Prozesseffizienz: Einige interne Prozesse könnten optimiert werden, um Bürokratie zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
Feedback-Kultur: Mehr regelmäßiges und strukturiertes Feedback könnte die berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
Führung: In einigen Fällen könnte die Führung klarer und unterstützender sein, um die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter besser zu fördern.
Diese Punkte könnten die Arbeitserfahrung weiter verbessern und dazu beitragen, das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Work-Life-Balance: Eine bessere Verteilung der Arbeitslast könnte die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter steigern.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Mehr Angebote für regelmäßige Schulungen und Weiterbildung könnten die Mitarbeiterentwicklung fördern.
Kommunikation und Transparenz: Noch klarere Kommunikation zwischen Abteilungen könnte die Zusammenarbeit optimieren.
Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierepfade könnten das langfristige Engagement stärken.
Feedback-Kultur: Regelmäßiges und konstruktives Feedback zur Verbesserung der individuellen Leistungen und zur Erkennung von Potenzialen.
Diese Punkte könnten das Mitarbeitererlebnis bei Convergint noch weiter verbessern und den ohnehin schon guten Arbeitsplatz attraktiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Probleme, wenig Lösungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird erst gehandelt und danach geschaut ob das eine gute Idee gewesen ist. Zu viele offene Projekte für zu wenig Mitarbeiter und ein System welches vorher nicht ausreichend überdacht worden ist bevor es Live gegangen ist.
Verbesserungsvorschläge
bevor neue Projekte angenommen werden sollte überprüft werden, ob es genug Kapazitäten gibt um dieses in der angepeilten Zeit auch gemanagt werden kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stay away!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Some of the teammates force the other colleagues to speak in German even though the company language is English. Some of them are really racist and mobbing and they think they are right. GM doesn't keep his promise, it is so poor.
Verbesserungsvorschläge
Try to be equal to non-German people in the company!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
!!!
Work-Life-Balance
!
Kollegenzusammenhalt
!!!
Umgang mit älteren Kollegen
!!!!!
Vorgesetztenverhalten
!
Kommunikation
!!!
Interessante Aufgaben
!!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Wandel, starkes Wachstum und ein starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit Arbeit Atmosphäre und mit vielen Möglichkeiten weiter zu bilden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was ist Freizeit?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Convergint Technologies durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Convergint Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Convergint Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.