Wenn Aufstieg mehr Verantwortung, Überstunden und Misstrauen bedeutet, bist du hier richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde regelmäßig der Fußboden gesaugt - während man telefonieren musste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Konzept. Unfähig wird befördert, egal was passiert. Gehandelt zu spät, immer die falschen zur Rechenschaft gezogen. Bist du Schleimer, wirst du Größer - das ist heutzutage nicht mehr das Mittel an Mitarbeiter zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Wissen, wer das Geld verdient. Diese Leute dann auch Wert schätzen. Versprechen einhalten. Aussagen vermeiden, es sei kein Geld da und andere Sites posten dann Fotos, auf denen dann doch Geld für Veranstaltungen etc. da war?
Arbeitsatmosphäre
Wenn nicht jeder Kollege den selben Mist abbekommen würde, was man untereinander weiß und somit zusammen hält, wäre es nicht einmal ein Stern
Kommunikation
Kommunikation in einem Kommunikationsunternehmen - bis auf abgelehnte Urlaubsanträge kennt man einige Vorgesetzte nicht einmal. Mitlerweile wechselte die Führungsebene sogar in ein anderes Stockwerk - weit weg. Am liebsten wäre sicher ein anderes Gebäude gewesen, immer diese arbeitende Bevölkerung sehen, bäh!
Kollegenzusammenhalt
Jeder im selben Boot, angehört wird sowieso niemand
Work-Life-Balance
Work what?
Vorgesetztenverhalten
Nasenentscheidungen - sag ja und du hast ne Chance - hab ne Meinung und du schaffst die Probezeit nicht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe - motiviert durch "strengt euch an, sonst ist der Kunde weg"
Gleichberechtigung
Aufsteigen ja. Kann man. Bei gleichem Gehalt oder sogar weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar, ob 20 oder 50 Jahre alt. Die Chance das zu erfahren ist aber groß
Arbeitsbedingungen
IT Support mit eigener IT des Wissenstandes aus dem 19. Jahrhunderts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Mülltrennung, alles in Plastik
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VWL, eine betrl. Alterversorgung die Geld frisst, Mindestlohn
Image
Es geht sicherlich besser, zeigen die anderen Sites in der EU - man hat ja Facebook. Andere feiern, beurkunden gute Mitarbeiter, geben mal einen aus usw. - nicht in Berlin. Es gab mal eine Torte für die Geschäftsleitung mit Marzipan-Fernsehturm. Torte kam nie bei der Belegschaft an, dieser Marzipan-Fernsehturm steht im Büro des HR-Managers
Karriere/Weiterbildung
Steigt man auf und fragt nach Unterstützung, da man nicht immer 20h Überstunden die Woche machen kann, bekommt man einen Laptop mit dem Kommentar, man könne es ja Zuhause erledigen