11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Aussagen getroffen werden, sollten diese auch eingehalten werden. Ansonsten leidet die eigene Glaubwürdigkeit darunter und man verliert potentielle Mitarbeiter.
Zudem die Reaktionszeit zwischen den einzelnen Bewerbungsschritten verbessern bzw. überhaupt eine Reaktion zeigen. 6 Monate sind einfach eine zu lange Zeit für die erste Antwort und es ist einfach nur unhöflich, sich nach dem Gespräch nicht mehr zu melden.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ein nettes Unternehmen mit herausragendem Kaffee
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da kann ich nichts zu sagen. War das beste Vorstellungsgespräch in diesem Jahr
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Webentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Bewerbungsprozess hatte ich viele Firmen erlebt und war extrem positiv überrascht. Bereits im Telefonat wurde ich gut behandelt und hab mich aufgehoben gefühlt. Es gab sofort das Gefühl man hat es mit einem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber zu tun. Neben den gut strukturierten Gesprächen gab sich das Unternehmen Mühe transparent sicher zu gehen das es das Richtige für mich ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einfach nur schade.
Bewerber/inHat sich 2017 als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Bewerbungsunterlagen komplett durchlesen.
Bewerbungsfragen
Fragen zur Person.
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Arbeitgeber-Kommentar
Aline KniestedtHuman Resources
Lieber Bewerber/Bewerberin,
wir finden es auch sehr schade, dass hier wohl etwas ziemlich schief gegangen ist.
Wir wollen unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern, daher freuen wir uns immer über konstruktive Kritik an bewerbungen@converneo.de
Weiterhin viel Erfolg wünscht das converneo-Team!
Lieber nicht..
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termin nach 2 Wochen zum Gespräch erhalten. Man wurde freundlich begrüßt. 30 Minuten auf die Gesprächspartner gewartet. Vielleicht sollte man am Zeitmanagement arbeiten. Es ist sehr unhöflich 30 Minuten zu warten.
Das Gespräch begann mit einem schriftlichem Test. Ich würde den Test als Standard bewerten, wenn auch gleich etwas unpassend für die Größe des Unternehmen.
Nach dem Test begann dann auch das Gespräch. Es wurden allgemeine Fragen stellt. Inhaltlich wurde es leider nie konkret. Die Gesprächspartner zeigten kein Interesse an den Fähigkeiten, welche gefordert waren. Gesprächspartner fragten nach bestimmten Skills welche das Unternehmen anbietet. Leider merkte man sehr schnell das die Gesprächspartner der jeweiligen Abteilungen selber diese Fähigkeiten nicht besaßen. Von Bewerberseite wurden neue Technologien angesprochen, worauf die Gesprächspartner signalisierten das diese nicht bekannt seien. Es herrschte Verwirrung weil die Firmenwebseite dies als Dienstleistung anbot.
Gegenfragen wurden leider nicht wirklich beantwortet. Man versuchte sehr oberflächlich zu bleiben und ging auch nicht auf konkrete Fragen wie Arbeitsklima, Arbeitsbelastung, etc. ein.
Am Ende des Gesprächs wurde das Gehalt besprochen. Es erscheint nicht angemessen der Stelle gegenüber. Konkrete Aussagen zu Gehalt wurden nicht gemacht, nur was man verdienen könnte. Nach dem Gespräch war ich dementsprechend nicht schlauer bzgl. des Gehaltes, Urlaub, Arbeitszeiten, etc.
Am Ende des Gesprächs war klar, dass diese Stelle für mich nichts ist. Ich wollte aber eine Reaktion abwarten und wartete..
Leider gab es keine Rückmeldung, weder eine Absage noch eine Zusage noch sonst etwas bis heute. Die bitte nach 4 Wochen doch meine Unterlagen aus Datenschutzgründen zu löschen wurde auch nie beantwortet.
Ich kann eine Bewerbung in diesem Unternehmen nicht empfehlen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Aline KniestedtHuman Resources
Lieber Bewerber/Bewerberin,
vielen Dank für die konstruktive Kritik.
Als junges Unternehmen lernen wir ständig dazu und möchten unseren Bewerbungsprozess immer weiter verbessern.
Schade, dass wir hier anscheinend noch in einer üblen Anfangsphase waren. Mittlerweile haben wir unserem Bewerbungsprozess deutlich professioneller (und schneller) aufgestellt.
Viel Erfolg auf dem weiterem Karriereweg
wünscht das converneo-Team!
Moderne und auf Mitarbeiter ausgerichtete Führungskultur, spannende und vielseitige Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
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Null Reaktion, selbst auf erneutes Nachfragen nicht.
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Aline KniestedtHuman Resources
Hallo lieber converneo-Bewerber,
es tut uns leid, dass Du eine so negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsablauf gemacht hast.
Wir versuchen, das Verfahren für alle Bewerber transparent und zügig zu gestalten. Doch Corona hat auch für uns einige Einschnitte gebracht, sodass wir diesen Standard kurzzeitig nicht halten konnten.
Wir sind nun zurück mit voller Stärke und freuen uns auf viele neue Bewerbungen!
Liebe Grüße das converneo-Recruiting-Team
Großartiges Unternehmen mit angenehmen Klima.
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior IT Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Persönlicher Bewerbungsprozess mit Fokus auf Teameignung.
Bewerber/inHat sich 2017 als Webentwickler/Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Freundliches und Kollegiales Umfeld
Bewerber/inHat sich 2017 als Teamassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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