5 Years...and counting
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Arbeitsatmosphäre; die Flexibilität, die zu meinem Leben passt, va. was remote-work angeht; meine persönliche Entwicklung und die Aufstiegschancen; das Office; die Abwechslung in den Aufgaben - kein Tag ist wie der andere
Verbesserungsvorschläge
die Sommer werden immer heißer, wir brauchen eine Klimaanlage :D
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und freundlich am Arbeitsplatz, aber trotzdem ambitioniert in den Projekten. Ich mag den Mix aus gefordert und gefördert werden sehr
Kommunikation
innerhalb von Teams top; wie in allen Unternehmen mit mehr als 20 Personen, geht zwischen Abteilungen und Ebenen manchmal was verloren - es wird aber versucht, Formate zu schaffen die das ausgleichen (z.B. Zufriedenheitsumfragen, All-Hands-Meetings)
Kollegenzusammenhalt
Der Prakti kann mit dem CEO einen Kaffee trinken, man hilft sich, wo es geht, Abschiede sind oft tränenreich
Work-Life-Balance
Eher Life-Work-Balance! Gleitzeit, Teilzeit, remote work aus Bali - mein Chef zuckt nicht mal mit der Wimper. In meinen Augen der größte USP bei Convidera <3
Vorgesetztenverhalten
Alle geben ihr bestes und sind extrem bemüht um Wertschätzung, Produktivität und ein offenes Ohr - ein gemeinsames Leadership-Verständnis würde helfen, Unterschiede zwischen Vorgesetzten zu nivellieren
Interessante Aufgaben
Wo Innovation draufsteht, ist auch Innovation drin - es ist immer was los :D
Gleichberechtigung
Ich bin eine Frau* in einer Führungskraft. Ich wurde sogar proaktiv befördert und erlebe "Empowerment" statt "Kleinhalten"
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu bewerten, die ältesten Kolleg*innen sind Mitte 40
Arbeitsbedingungen
Top modernes Office; so langsam wird eine Klimaanlage ein Muss...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da geht noch was!
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer besser sein, aber hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan, sodass Convidera mittlerweile Markt- und Branchenüblich unterwegs ist. Und das wichtigste finde ich, dass Leistung immer honoriert wird und nicht nur bei Beförderungen gehaltlich was möglich ist
Image
Schade, dass Convidera so unbekannt ist am Arbeitsmarkt
Karriere/Weiterbildung
Konkrete Zielvereinbarungen, monatliche Feedback-Gespräche, Gehaltsbänder, Trainingsangebot - es ist alles da, man muss aber auch zugreifen! Es ist nicht wie bei klassischen Beratungen wo "nach 2 Jahren xyz passiert", jede*r ist für seine Karriere zu großen Teilen mit verantwortlich, Führungskräfte sind Enabler, die Räume schaffen, die man selbst nutzen kann
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
erstmal vielen Dank für Dein offenes, positives Feedback!
Es ist schön zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt und unsere Benefits, wie die Work-Life-Balance, schätzt. Unser beliebtester Benefit ist, ähnlich wie bei Dir, Work Smart from Anywhere: dieser ermöglicht allen Mitarbeitenden, den Arbeitsort an das Leben anzupassen. Das funktioniert dank gegenseitigem Vertrauen und guter Absprache und führt dazu, dass unsere Mitarbeitenden ihren Urlaubsaufenthalt durch remote work aus dem Ausland verlängern oder dem grauen Winter entfliehen.
Leadership ist ein ausschlaggebender Faktor in jedem Unternehmen und so natürlich auch bei uns. Unsere Führungskräfte bekommen ein gezieltes, externes Leadership-Training und dieses wird durch das interne Führungskräfte-Onboarding ergänzt. Das macht natürlich nicht alles aus, weshalb wir hier an höheren Standards arbeiten, um ein übergreifendes Leadership- und Kultur-Verständnis zu generieren.
Wir haben lange an unseren Formaten im Bereich der Karriere/Weiterbildung gearbeitet und sind auch damit noch nicht fertig. Dennoch sind wir stolz auf die verschiedenen Ansätze, die auch Du schon angesprochen hast (Zielvereinbarungen, regelmäßige Feedbackgespräche, Performance Reviews, Gehaltsbänder, Trainingsangebote), denn diese helfen unsere Mitarbeitenden und uns als Unternehmen zu entwickeln.
Vielen Dank für Dein Feedback. Dieses hilft uns sehr und wir würden uns freuen, wenn Du Dich mit uns zu den Themen persönlich und im Details austauschst, um gemeinsam etwas zu bewegen!
Liebe Grüße
Dein HR-Team von Convidera