Moderner Arbeitgeber mit hohem Wohlfühlfaktor
Arbeitsatmosphäre
Siehe Kollegenzusammenhalt: wir haben uns gegenseitig supportet und unterstützt, hier wurde niemand hängen oder allein gelassen.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und Transparenz gelegt. Dass es im Dienstleistungsgeschäft hinsichtlich der Kundenkommunikation natürlich gewisse Einschränkungen gibt, sollte eigentlich denkenden Menschen klar sein (offensichtlich ist dem nicht immer so...).
Es gibt monatliche Company Updates, um mitzubekommen, was in den anderen Abteilungen so passiert. Da sehr viel passiert, kann man auch hier nicht immer alles mitbekommen. Aber auch das finde ich vollkommen normal.
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten (haben) einen richtig guten Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Generell steht der Teamerfolg im Vordergrund, was auch tatsächlich so gelebt wird. Dass in so einem Umfeld in den unterschiedlichsten Abteilungen und Epochen während meiner Zeit hier und da Freundschaften entstehen, ist dann das positive Ergebnis des Ganzen :)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist immer so eine Sache. In diesem Fall wurde im Team und durch den Vorgesetzten aber sehr viel Wert darauf gelegt, dass der Workload machbar ist, so dass die Wochenarbeitszeit auch eingehalten wird. Gewisse Phasen mit Überstunden konnten aber auch problemlos ausgeglichen werden, so dass es für mich immer fair war.
Was ich besonders gut finde: vielen Kolleg:innen wurde sehr unproblematisch ermöglicht, ihre Stunden auf eigenem Wunsch hin zu reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Alles in Allem modernes Leadership: Kommunikation auf Augenhöhe, gemeinsame Brainstorming Sessions über aktuelle Herausforderungen, selten einfaches Weiterleiten von Aufgaben und vor allem kein Micro-Management.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich immer vom jeweiligen Kundenprojekt ab, aber ich habe sehr viele unterschiedliche und spannende Unternehmen dadurch kennengelernt und begleitet, so dass es nie langweilig oder eintönig geworden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Umfeldes (Tech/Marketing) natürlich tendenziell eher jung im Durchschnitt, aber in der bestehenden Bandbreite hat Alter nie eine Rolle gespielt.
Arbeitsbedingungen
"Work smart anywhere" wird´s genannt und hat mir sehr viele Freiheiten ermöglicht, unter anderem längere Remote-Phasen aus dem Ausland. Trotzdem hatten wir eine schöne Bürokultur (siehe oben). Feste Bürozeiten gibt es aber trotzdem nicht, so dass jeder flexibel im Rahmen der Policy planen kann. Work smart anywhere heißt explizit aber nicht "remote only" oder so. Im Dienstleistungsgeschäft sollte einem schon klar sein, dass gewisse Dinge im analogem Raum besser stattfinden. Aber auch das ist im Zweifel alles eine Frage der Absprache und Planung :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Team und im Unternehmen selbst wird da schon Wert drauf gelegt (Z.B. E-Auto als Pool-Wagen für Dienstfahrten, sämtliche Kuhmilchalternativen im Büro). Bzgl. der Projekte kam es während meiner Zeit jedoch auch nicht zu Projekten, die in dieser Hinsicht zweifelhaft wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach diversen Stationen kann ich sagen, dass gemessen an der Branche (Digitalberatung/Agentur), in der ich mich hier bewege, das Gehalt sehr wettbewerbsfähig war.
Was vor allem ein Plus war: ein klar definierter jährlicher Prozess zur performanceorientierten Gehaltsanpassung.
Image
Klar, mittelständische Dienstleister stehen selten im Vordergrund und sind vielen unbekannt. Aber dennoch hat Convidera einen riesen Fußabdruck in ihrer Zielgruppe hinterlassen. "An euch kommt man auf LinkedIn ja nicht vorbei" ist da doch ein schönes Kompliment fremder Personen auf Messen :)
Karriere/Weiterbildung
Breites Schulungsangebot (intern wie extern), die Möglichkeit Messen/Konferenzen zu besuchen, transparente Karrierepfade sowie die Möglichkeit disziplinarische und/oder fachliche Führung zu übernehmen. Wenn man möchte, kann man hier einfach sehr viel für sich mitnehmen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Deine offene Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich während Deiner Zeit bei uns wohlgefühlt hast!
Als Arbeitgeber ist es immer schön zu sehen und zu hören, wie aus Kolleg:innen Freund:innen entstehen können und sind froh, dass auch Du bei uns neue Freundschaften knüpfen konntest. Dass sich diese Gegebenheiten in Deiner Bewertung im Zusammenhalt und in der Arbeitsatmosphäre spiegeln, macht uns sehr glücklich! :)
In Vertrauensarbeitszeit steckt beidseitig - wie es der Name schon sagt - viel Vertrauen. Dazu gehört für uns dazu, dass beide Seiten hier den Überblick über den Workload haben und miteinander im Austausch sind, was gerade ansteht und wie man mögliche Hochphasen ausgleichen kann. Dank flexibler Arbeitsmodelle können wir sagen, dass auch Teilzeit bei uns gut funktioniert und immer umsetzen konnten, wenn Mitarbeitende dies aufgrund verschiedener Ursachen angefragt haben.
Wir freuen uns, dass Du dank "Work Smart Anywhere" viele Freiheiten erlebt und eine längere Remote-Phase aus dem Ausland genutzt hast. Hier versuchen wir, unsere Präsenz-Termine auf ein Minimum zu reduzieren und das gelingt uns auch wirklich gut. Aber es ist genau, wie Du erwähnst: manche Termine funktionieren im analogen Raum besser und gehören als Dienstleister zu den Kundenprojekten dazu, aber auch das passiert aufs Jahr gesehen sehr überschaubar.
Wir danken Dir für Deine Zeit, Dein Feedback auf dieser Plattform zu teilen und wünschen Dir auf Deinem Weg beruflich wie privat alles Gute!
Liebe Grüße
Dein HR-Team von Convidera