Tolles Team, spannende Aufgaben, viel Vertrauen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Benefits, die Events, viele Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
übergreifende Kommunikation, IT-Equipment
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Atmosphäre super. Auch, was ich von anderen mitbekomme, scheinen alle zufrieden zu sein. Meine Aufgaben werden wertgeschätzt, ich erfahre viel Dankbarkeit und genauso auch konstruktive Kritik, wenn ich Fehler mache. Für mich persönlich trägt das auch dazu bei, dass ich gerne zur Arbeit komme oder im Homeoffice meinen Laptop aufmache.
Kommunikation
In meinem Team ist die Kommunikation super. Wir tauschen uns über alles aus, jeder ist auf dem Laufenden und ich habe nicht das Gefühl, ausgeschlossen zu werden oder z.B. nach meinem Urlaub zu denken "Worüber sprecht ihr?".
Unternehmensübergreifend helfen mir die Coffee Talks sehr, wo wir über People & Culture Themen, Projekt Insights und Business relevanten Sachen ein Update erhalten. Manchmal fehlen "Zwischendurch-Updates", wenn z.B. die Zeit zwischen den Coffee Talks zu lang ist.
Die Kommunikation ist nicht perfekt, aber ich hab es persönlich schon schlimmer erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich absolut unterstützt und gebe das genauso zurück. Das Team und die Leute sind wirklich toll. Ich habe das Gefühl, dass ich bei den verschiedensten Kollegen und Kolleginnen alles ansprechen kann, ohne bewertet zu werden oder mich schlecht zu fühlen.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, davor und danach kann man flexibel arbeiten. Es gibt einige Kolleginnen und Kollegen in Teilzeit (aus verschiedensten Gründen, z.B. Familie), sogar auch Führungskräfte.
Urlaub kann flexibel geplant werden, man muss sich eben im Team abstimmen. Urlaub nehmen geht auch in den meisten Fällen recht spontan, wenn es sich um ein paar Tage handelt.
Es gibt keine Office/Homeoffice Tage und man kann so kommen, wie es für einen gut ist, sofern es keine Präsenz-Termine (Kundenmeetings, Trainings, Workshops,...) vor Ort gibt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit meiner Führungskraft sind sehr positiv. Ich bekomme klare Ziele, regelmäßiges Feedback und habe immer ein offenes Ohr. Ich kann genauso gut auch private Themen anbringen, wenn ich das möchte.
Ich habe bei anderen Führungskräften von Außen auch das Gefühl, dass diese auch gute Führungskräfte sind.
Was ich mir fehlt, sind z.B. ähnliche/gleiche Standards bei bestimmten Themen für alle Führungskräfte übergreifend (Regelmäßigkeit von 1on1s, Feedbackgeben,...)
Interessante Aufgaben
Ich habe viele Freiheiten, kann mich Projekten annehmen und sehr vielfältige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt sogar etwas mehr Frauen als Männer in der gesamten Firma, auch in der Führungsebene ist die Verteilung ausbalanciert.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eine recht junge Firma, aber das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist gut ausgestattet, es gibt verschiedene Möglichkeiten, um dort zu arbeiten. Sonst gibt es Meetingräume, Telefonboxen, "offene Büros" und seit neustem auch einen Focus Raum.
Im Sommer wird's im Office echt gut warm, aber es gibt Ventilatoren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Es gibt externe und interne Trainings zu fachlichen Skills und Soft Skills. Einmal im Jahr gibt es ein Performance Review, wo über das vergangene Jahr geschaut wird und Ziele vereinbart werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine positiven Erfahrungen auf dieser Plattform zu spiegeln.
Für uns als Arbeitgeber ist es schön zu hören, dass Du gerne zur Arbeit kommst und die Arbeitsatmosphäre als positiv erlebst.
Ein transparenter Austausch ist nicht nur innerhalb des Teams, sondern auch übergreifend sehr wichtig. Dazu gehören auch die kleinen Dinge, wie eine gute Urlaubsübergabe und die regelmäßigen Updates im unternehmensweiten Coffee Talk oder individuelle Feedback- und Austauschformate wie unsere 1on1s. An dem Austausch zwischendurch arbeiten wir aktuell sehr intensiv, weshalb wir z.B. neue Teams-Channels gestaltet haben, wo alle Mitarbeitende Neuigkeiten posten können. Wir sind für jeden weiteren Lösungsvorschlag offen und freuen uns, wenn Du Dich dazu mit dem HR Team austauschst.
Wir möchten mit verschiedenen Ansätzen, wie zum Beispiel "Work Smart from Anywhere" und der Gleitzeit dazu beitragen, dass jede:r die Arbeit bestmöglich durchführen und an das private Leben anpassen kann. Um das noch zu optimieren, haben wir neue Office Spaces, wie den von Dir genannten Fokus-Raum, gestaltet. Manchmal kann es in den Großraum-Büros wuselig werden und durch solche Maßnahmen arbeiten wir stetig an Lösungen, die Arbeitsbedingungen an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen.
Zuletzt freut es uns, dass Du neben den anderen Themen auch unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wertschätzt. Da wir intern viele Expert:innen auf verschiedenen fachlichen Gebieten haben, ist für uns eine Mischung aus internen und externen Trainings optimal. So tragen wir das Wissen, was bei Convidera schon vorhanden ist, weiter und können uns für weitere Themen externe Expert:innen dazu holen. Weiterentwicklung ist nicht nur für unsere Projekte und Kund:innen, sondern auch für uns als Firma und für unsere Mitarbeitende ein Herzensthema, welches wir mit viel Freude vorantreiben.
Wir danken Dir für Dein Feedback und freuen uns auf jeden weiteren persönlichen Austausch, um die Convidera als Arbeitgeber gemeinsam mit Dir und unseren Mitarbeitenden weiterzuentwickeln!
Liebe Grüße
Dein HR-Team von Convidera