9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe hier wirklich gern gearbeitet, und das aus mehreren Gründen:
- Teamwork ist alles
- Über den Tellerrand schauen: Man wird ermutigt, "outside of the box" zu denken und auch mal in anderen Abteilungen mitzuwirken. Das sorgt für Abwechslung und neue Perspektiven.
- Eigenverantwortung wird großgeschrieben: Hier wird einem nicht nur viel Vertrauen entgegengebracht, sondern auch Verantwortung übertragen
- Man wird gehört: Egal, ob Anliegen, Ideen oder Feedback – die Türen stehen offen.
- Bunte Mischung: Die unterschiedlichen Charaktere im Team machen die Zusammenarbeit besonders spannend und bereichernd.
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden könnte noch transparenter gestaltet werden. Regelmäßige Updates, klarere Informationen zu Entscheidungen und eine noch offenere Feedback-Kultur könnten helfen, alle besser einzubinden und das Vertrauen weiter zu stärken.
Der Zusammenhalt unter den Fahrern war gut!
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Die aktuelle Operation Managerin in Berlin ist völlig überfordert und hat absolut keinen Plan, was sie da tut. Die Inkompetenz ist bei ihr ist sehr ausgeprägt und abbekommen tun dies die Fahrer und Fahrzeugtechniker. Einfach nur eine Frechheit, wie man auf den einzelnen Menschen dort spuckt!!!
Ein Anfang wäre es, den Mitarbeiter menschlicher zu behandeln und ihn nicht zu schikanieren oder hinter seinem Rücken schlecht zu reden. Zudem könnten auch auf Beschwerden, Wünsche, Verbesserungsvorschläge etc. eingegangen werden
Unter den Fahrern herrscht ein recht angenehmes Arbeitsklima. Doch sobald man mit der höheren Position zu tun hat, ist von einem angenehmen Arbeitsklima nichts mehr zu spüren.
Nur Überstunden und auf die Absprachen kann man nichts geben
Die Fahrer halten zusammen, alles andere kann man vergessen!!!
Teils kranke Kollegen, aufgrund gesundheitlicher Beschwerden wird keine Rücksicht genommen!
Ich würde hier am liebsten 0 Sterne vergeben. Einfach nur kindisches Verhalten seitens der Vorgesetzten und zudem wird man teilweise hart beleidigt, wenn man mal was auszusetzen hat.
06:00-15:00 zu arbeiten wurde in den letzten 2 Monaten Standart und Das, obwohl man eine 8 Stundenwoche hat. Zudem muss das Auto noch gereinigt werden, entleert und wieder erfüllt werden. Diese Zeit kommt noch mit oben drauf!!!
Auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge wird so gut wie gar nicht eingegangen. Teamleader ist selten erreichbar, wenn man ein Problem unmittelbar zu lösen hat!
Provision ist nicht zu schaffen. Man bleibt bei seinem Grundgehalt +- 150€ Netto wenn’s gut kommt.
Flexible, junge Arbeitskollegen
Viele Druck von oben.
Bessere Kommunikation, mehr von Mitarbeitern Ideen/Meinungen zuhören
Nette Kollegen. International
Ich hatte bessere Eindruck von der Hauptfirma in Schweden
Normalerweise keine Überstunden
Gehalt war ok, aber zu wenig Urlaub
Öfter nicht genug
Teamwork und die Mitarbeiter haben prio!
Bleib so wie du bist!
Guter Kollegen Zusammenhalt
Kommunikation, Einarbeitungsphase, Arbeitsmaterialien
An der Kommunikation zu arbeiten, wäre mal der beste Schritt nach vorne und sich um eine ordentliche Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter zu bemühen
Eigentlich ganz gut, aber noch sehr viel Luft nach oben
Cooles Produkt, aber die Umsetzung
Kein Kommentar
Davon ist nichts zu merken
Das war dass beste am Unternehmen die Kollegen, alle versuchen die heile Welt nach außen aufrecht zu erhalten
Braucht man Hilfe in der Abteilung, wird sie ignoriert…obwohl es von Anfang an kommuniziert wurde das man Hilfe bekommt bei Bedarf.
Viele Verbesserungsvorschläge werden mit den Augen weggerollt im Gespräch und spricht man sie wieder an…the same
Es dauert teilweise Wochen bis man richtig arbeiten kann, aber das sehen sie nicht!!!
So eine Einarbeitung habe ich noch nicht gehabt, es wurde sich keine richtige Zeit dafür genommen und das ist leider in allen Abteilungen so
Kommunikation geht gegen null, unwichtige Dinge werden gerne besprochen
Da ist noch Luft nach oben!!!
Meine Aufgaben in dem Unternehmen war echt interessant und spannend, aber man kann alleine keine Siege erringen.
Zu viel Aufgaben kamen ständig dazu und man bekam keine Hilfe, obwohl sie von Anfang an kommuniziert wurde
Für junge Menschen die noch nicht wissen was sie beruflich machen sollen ein guter Anfang
Schlechte Kommunikation und noch schlechtere Entlohnung
Weniger Phrasen dafür bessere Entlohnung für alle
Gute Kollegen innen
Phrasen Phrasen Phrasen
Es ist einfach cool, beim Wachstum eines Food-Tech Startups dabei zu sein. Immer wieder neue Aufgaben und gute Leute.
Ich durfte nun schon in mehreren Projekten mit den Convini Mitarbeitern interagieren und muss sagen, dass diese wirklich Lust auf Erfolg haben!
Es besteht zwar eine Erfolgsorientierte Spirit jedoch wird hier niemand überlastet.
Convini spendet an diverse soziale Zwecke und hat mit ihrer Pfandaktion jeden Monat das auch strukturell vertieft - gute Sache.
Starkes Teamwork, das Team ist zwar noch recht klein aber gerade dadurch ist der Zusammenhalt echt klasse.
Alter spielt hier keine Rolle.
Ich durfte sowohl mit der Sales Verantwortlichen als auch mit dem Gründer arbeiten - beide echt nette Persönlichkeiten.
Gut wer innovative Ernährung verkauft bietet diese natürlich auch seinen Mitarbeitern an.
Stets positiv.
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Gerade ein Unternehmen im Wachstum ist einfach spannend. Aufgaben sind nie gleich.