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CONWEAVER 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei angenehme Vorstellungsgespräche

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich zufällig auf den Erfahrungsbericht "Nach 10 Minuten das Gespräch abgebrochen..." gestoßen bin, wollte ich unbedingt meine Erfahrung teilen, weil bei mir alles ganz anders verlief. Ich hatte ein Telefoninterview und zwei Vorstellungsgespräche vor Ort. Alle waren sehr angenehm. Die Nervosität kam bei mir nur ein Mal, wo ich eine technische Frage nicht klar beantworten konnte. Die Frage habe ich dann als die Hausaufgabe bekommen :) Ich fand es toll - es hat die Bewerbungsatmosphäre wieder locker gemacht und meine Nervosität war weg. Die Gespräche waren gut strukturiert und ließen genug Raum für meine Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 10 Minuten das Gespräch abgebrochen…

1,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine sehr interessante Stelle bei diesem Unternehmen beworben und bin zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Da kam einer der bereits in der Einladung angekündigten Gesprächspartner rein und fragte mich zuerst „erzählen Sie doch mal was über sich, bis die anderen auch rein kommen“. Hatte daraufhin zu meiner Person erzählt, wobei mich der Mann hin und wieder unterbrochen hatte. Er stelle mir dabei noch immer wieder Fragen, die bis ins kleinste Detail gingen, welche aber dann überhaupt nichts mit meiner Motivation an einer Mitarbeit in diesem Unternehmen zu tun hatte. Ich kam mir beim Gespräch eher vor wie bei einem Verhör, die mit allen möglichen Fragen ausgequetscht wurde. Nach 10 Minuten war dann für mich Schluss. Ein Bewerber muss sich in solchen Situationen nicht wirklich seine Zeit verschwenden…

Bewerbungsfragen

"Erzählen Sie mal was über sich..."


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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