Fairer Arbeitgeber mit tollem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung (Strassenbahn), Tolles Team, Gute Vergütungen und abwechlungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern Verbesserungen etwas länger.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zurzeit vieles für die Mitarbeiter verbessert. Hier würde ich empfehlen den Mitarbeitern weiter zuzuhören und die Verbesserungen weiter zu verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander im Team vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Alle Duzen sich, die Türen der Büros stehen immer offen und man kann mit jedem offen reden. Dies ist gerade in den letzten Jahren sehr gut geworden, da hier aktiv dran gearbeitet wurde. natürlich wird auch gestritten, aber das gehört dazu und es bleibt immer fair.
Kommunikation
Offen und direkt, allerdings manchmal noch zu viel über "Flurfunk" als über die offiziellen Kanäle. Hier wird aktiv dran gearbeitet um dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern 1, Abteilungsüberfgreifend 2
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Man muss sich natürlich Abteilungsintern absprechen, aber es wird immer versucht die Arbeit und das Privatleben der Mitarbeiter zu vereinbaren.
Überstunden sind die Ausnahme und werden nicht auferlegt, sondern im Team einvernehmlich beschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Diskussionen werden auf Augenhöhe gehalten und es werden keine Entscheidungen "durchgedrückt"
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal Aufgaben die nicht so viel Spaß machen, aber durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und damit in Summe auch interessant.
Gleichberechtigung
Ich habe in der Zeit hier bei CONXPERT keine Diskriminierungen erlebt und von Ihnen gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit jungen...
Arbeitsbedingungen
Werden immer besser. Schöne offene Büros, aktuelle Arbeitsmittel, voll eingerichtete Küchen für Mittagspausen, Schöner Besprechungsraum, Dachterrasse, Klima in den meisten Büros, Keine Großraumbüros (mehr).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung denke ich, aber auch kein besonderer Focus drauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen und immer pünktlich.
+ Kindergartenzuschuss
+ Unregelmäßiger Bonus
+ Fahrtkostenzuschuss
+ Zusätzliche nicht-monetäre Leistungen, wie z.B. kostenloses Wasser, Kaffeesubvention, regelmässige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Boßeltour und Get-Together.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden individuell gefördert und haben Aufstiegschancen. Die meisten Führungspositionen wurden durch Beförderungen und nicht von außen besetzt.