Tolle Firma mit interessanten Aufgaben und einem Klasse-Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meiste habe ich schon versucht, in den anderen Punkten zu erklären. Was ich noch erwähnen möchte ist die Sicherheit, welche CONXPERT in der sich ständig wandelnden Welt bietet. Unser Geschäftsmodell ist ein solider Stützpfeiler, was bei den aktuell doch häufig auftauchenden Krisen nicht unterschätzt werden darf. Dies beruhigt einen doch, wenn man einen Kredit laufen hat :)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn sich jeder (sowohl Führung wie auch Mitarbeiter) etwas mehr selber hinterfragt, ob man sich an die Regeln hält. Es kommt mir manchmal so vor, das gerade alte Hasen Veränderungen fordern, aber selber arbeiten wollen, wie vor 10-20 Jahren. Hier wurden in der Vergangenheit einige Neuerungen verpasst, verschlafen oder verschleppt. Mittlerweile haben wir mehr als doppelt so viele Mitarbeiter und auch neue Anforderungen.
Mir ist bewusst, dass auch hier dran gearbeitet wird. Es ist nur etwas, von dem ich mir wünschen würde, das es weniger "gewusst" und mehr "gewollt" wird, und zwar von allen.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben einen herausragenden Teamspirit.
Kommunikation
Hier gibt es mehrere Ansätze, diese zu verbessern z.B. durch ein GetTogether, in dem in regelmäßigen Abständen Ankündigungen gemacht werden. Dazu wurde ein Vertrauensmann etabliert.
Ich denke, hier ist einer der Punkte, an dem die Führung noch mehr Arbeit investieren sollte. Allerdings scheinen hier auch einige Kollegen darüber abstimmen zu wollen, wann das Treppenhaus gewischt wird (zumindest kommt es mir manchmal so vor).
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal Hilfe braucht, springt immer ein Kollege für einen ein, egal wie viel Stress gerade ist.
Insgesamt der Punkt, den ich bei CONXPERT am meisten schätze.
Work-Life-Balance
Es gibt 2 Tage, an denen man ins mobile Arbeiten wechseln kann, was einiges erleichtert. Generell sind die Arbeitszeiten derzeit noch etwas starr, was aber aktuell geprüft wird. Für mich gab es aber nie Probleme, Arbeit und Privates miteinander zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Meistens bin ich mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden gewesen. Es gab allerdings in der Vergangenheit auch einige Entscheidungen, die ich nicht nachvollziehen kann. Letztlich kenne ich nicht alle Zahlen und Fakten, was sicher auch dazu beiträgt, das ich einiges nicht verstehe.
Aktuell gibt es auch einen Umbruch in der Geschäftsführung, da die Tochter der Eigentümerin gerade mit durchstartet. Dies macht sich schon an einigen Stellen bemerkbar, so dass ich uns hier auf einem guten Weg in die Zukunft sehe.
Interessante Aufgaben
Einer der interessantesten Jobs, die ich bislang gemacht habe, allerdings bin ich auch niemand, der z.B. Spieleentwicklung machen wollen würde. Wir verarbeiten nun mal Daten, dies aber in rauen Mengen. Je nach Abteilung können auch mehrere Aufgaben parallel ablaufen, weshalb man gerade im IT Bereich schon eine gewisse Selbstorganisation haben sollte.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht (deutsch/männlich) schlecht zu bewerten, mir ist aber nicht bekannt, dass Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Konfession benachteiligt wurden. Darüber hinaus haben wir die "Charta der Vielfalt" für Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt unterzeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer unserer ältesten ist gerade zum Vertrauensmann gewählt worden, ein anderer wurde eingestellt, obwohl er über 60 ist. Da ich nicht zu diesem Kreis gehöre, kann ich diesen Punkt schlecht bis nicht bewerten (daher 3 Sterne), ich habe aber nicht das Gefühl, dass sich unsere Silberrücken schlecht behandelt fühlen.
Arbeitsbedingungen
Büros mit Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, Ergonomische Mäuse, 2 Monitore. Das Gebäude ist ein bisschen älter und die Infrastruktur manchmal ein bisschen langsam mit den Antworten, daher der Stern Abzug. Auch hier wurde in der letzten Zeit nachgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gutes EDI an sich schon für einen besseren Warenfluss (und somit für weniger Papier- und Kraftstoffverbrauch sorgt) gibt es einen Extra-Stern. Müll wird getrennt, Rechner werden nicht über Nacht angelassen, Heizung und Klima über Nacht runtergefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich fair bezahlt.
Image
Die Kunden, mit denen ich zu tun habe, scheinen soweit zufrieden zu sein. Aktuell arbeiten wir an unserem Bekanntheitsgrad z.B. auf LinkedIn.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen zu Neuentwicklungen der internen Tools. Vereinzelt werden auch externe Kurse angeboten, hier kommt es auch auf die Abteilung an, in der man sich befindet. Es werden auf Wunsch auch Mitarbeiter innerhalb des Hauses zu Praktika "verliehen".
In der Ausbildung durchlaufen die Azubis ebenfalls alle Abteilungen. Dadurch konnten diese in der Vergangenheit auch in anderen Abteilungen übernommen werden.
Was den Aufstieg innerhalb des Unternehmens angeht, sieht es etwas schlechter aus, da wir nur recht flache Hierarchien haben.