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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cook Medical die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cook Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cook Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohes Arbeitspensum

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die globale Kommunikation hat sich in den letzten Jahren wesentlich verbessert. Alle Mitarbeiter erhalten regelmäßig updates

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geringe Fluktation

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch dass nicht alle Stellen besetzt sind, arbeitet man oft mehr .
Es gibt jährlich einen Festbetrag welcher jeder Mitarbeiter für seine Gesundheit erstattet bekommt

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Forecasts, Marktforschung und andere undankbare Aufgaben müssen in jedem Unternehmen gemacht werden

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten macht Spaß und und Die Kollegen halten zusammen

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