Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter bei Cook sind engagiert und kollegial. Die Firma hat ein hohes Anliegen daran das Beste für den Patienten zu erreichen.
Das man sich aufgehoben fühlt
hoher Stellenwert der Mitarbeiter und Patienten, familiärer Umgang, hoher Standard bei Dienstreisen, privates Familienunternehmen, hohe Qualität der Produkte
Gute Einarbeitung, Weiterbildung, keine Zukäufe von anderen Firmen, langrfistige Jobs (keine Fluktuation), wie eine große Familie
Alte Strukturen.
niedriges Gehaltsniveau, mangelhafte Kommunikation, zu schnell gewachsen für interne Strukturen (veraltete IT, etc.)
Regionalmanagement sollte geändert werden
Nach der Umstrukturierung des Managent mehr auf die Indianer hören nicht auf die Häuptlinge
Der am besten bewertete Faktor von Cook Medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Dienstalter wird gewürdigt und an ein Altersteilzeitmodell wird derzeit erarbeitet
Es bleiben viele Kollegen viele Jahre und bis ins hohe Alter, bzw. bis zur Rente im Unternehmen.
Das sind für mich Kollegen die länger als ich dabei sind.
Ich bin dort seit über 9 Jahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine flache Hierarchie in der Firma, was aber auch ein Vorteil ist.
Die Firma bietet alles mehr Weiterbildung und auch Karriere man muss nur wollen und ansprechen
