22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden fördert, motiviert und bestrebt ist,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei coolback GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und motiviert, sich kontinuierlich für die Optimierung der Arbeitsbedingungen einsetzt, um ihnen zu ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dabei werden Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten geboten, ebenso wie umfassende Karriereentwicklungschancen. Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur fördert das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, während schnelle Entscheidungsprozesse und die aktive Mitgestaltung am Unternehmenserfolg die Eigenverantwortung und das Engagement der Mitarbeitenden stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei coolback GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das für jeden versucht wird individuelle, flexible Lösungen zu finden, je nach Lebenslage.
Auch die Corporate Benefits werden immer mehr ausgebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich "schlecht" ist nichts. Auf Grund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren, muss coolback halt aktuell einige Prozesse und Strukturen überdenken. Da ist man zwar schon dran, aber ein bisschen fehlt noch. Thema Digitalisierung oder auch Abläufe z.B.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, vor allem "von oben".
Viele Probleme sind "hausgemacht", weil im Vorfeld nicht an alle richtig informiert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, Kommunikation könnte ausgebaut werden, da wurde ja aber schon ein Stern für abgezogen beim Punkt "Kommunikation", muss also hier nicht nochmal.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen gut, eigentlich 4 Sterne, aber leider noch einen Stern Abzug wegen der "Führungsriege".
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich Abteilungsabhängig, aber bei uns ist kein Tag wie der andere und es ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es hat sich was getan. Man merkt immer mehr das der Firma die Mitarbeiter wichtig sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei coolback GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Wie überall.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Glück mit meinen direkten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es stressig ist, wirds auch mal kurz lauter. Man wird aber immer freundlich behandelt. Das kenne ich anders, von anderen Firmen wo Vorgesetzte arrogant waren und die Mitarbeiter garnicht wahrgenommen haben.
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte/r hält sich für unentbehrlich / unfehlbar & macht alle anderen Abteilungen vor Untergebenen schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei coolback in Luckenwalde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut solange man die Intrigen mitspinnt oder erträgt
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Es soll offiziell im Team gespielt werden, aber inoffiziell ist es ein Kampf der Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig, unehrlich, egoistisch
Kommunikation
Vorgesetzte/r filtert Infos zu Ihrem Vorteil
Interessante Aufgaben
Aufgabe eigentlich interessant, wenn Vorgesetzte/r die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen nicht immer torpedieren würde
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre Bewertung,
wir haben Ihre Bewertung auf Kununu sorgfältig geprüft und möchten uns zu den von Ihnen genannten Punkten äußern. Es ist uns wichtig, Transparenz und Genauigkeit in unseren Bewertungen zu wahren und Missverständnisse zu klären.
Wir müssen leider feststellen, dass Ihre Angaben nicht mit den tatsächlichen Gegebenheiten übereinstimmen. An unserem Standort in Luckenwalde gibt es tatsächlich nur einen Mitarbeiter in der Logistik. und dieser Mitarbeiter ist seit mehreren Jahren bei uns beschäftigt. Es ist uns nicht bekannt, dass dieser Mitarbeiter unser Unternehmen verlassen möchte oder in irgendeiner Weise mit den von Ihnen beschriebenen Ereignissen in Verbindung steht.
Es ist bedauerlich, dass Sie sich in Ihrer Bewertung als Mitarbeiter in der Logistik ausgeben, obwohl dies nicht der Fall zu sein scheint. Solche falschen Angaben können zu Missverständnissen führen und das Ansehen unseres Unternehmens beeinträchtigen.
Mit freundlichen Grüßen
HR - Team der coolback GmbH
Hat nur eine Zukunft, wenn die Geschäftsführung endlich mit dem Umdenken beginnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei coolback in Luckenwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt. Lebensmittel zu produzieren ist etwas Tolles.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen besser strukturieren, die Kommunikation der Abteilungen fördern und ggf. falls danach noch nötig mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist ok. Manchmal kracht es, weil alle unter Druck stehen, aber es gibt auch Aussprachen und Einsicht.
Image
Es gibt viele unzufriedene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist quasi nicht vorhanden, bzw. nur Richtung "Work" ausgerichtet. Bei durchschnittlich 45 Wochenarbeitsstunden trotz Kitakind und Mann im 12-h-Schichtdienst, trotz Wochenendarbeit vor dem Audit, wird vom Vorgesetzten gesagt, dass die Arbeitsweise nicht passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht in erster Linie Profit. Ja es gibt ein Energiemanagementsystem, aber auch hier gab es zu viele Aufgaben für zu wenig Personal. Auch bei den Rohstoffen wird zu erst auf den Preis geschaut, dann kommt der Rest.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hatten wir einen tollen Zusammenhalt. Viel Arbeit und Druck kann eben auch zusammenschweißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine Diskriminierung feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten diente nicht als gutes Vorbild, weil noch mehr
Überstunden tagsüber und am Wochenende generiert wurden, um die irgendwie zu schaffen. Da die standen bei 20 h am Monatsende gekappt werden, werden der Firma sehr viele Überstunden geschenkt. Und das ist falsch.
Arbeitsbedingungen
Ein Büro in der Produktion ist immer etwas lauter, als in einem Verwaltungsgebäude. Aber das war aushaltbar. Schlimmer ist die Tatsache, dass es ein 6er Büro ohne Zwischenwände war. Bei mehr als einem Telefonat oder einem Gespräch, war das Arbeiten erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ok. Es wird lieber eine Mail geschrieben, damit man im Falle des Falles "abgesichert" ist. Anrufen wäre aber für die Zusammenarbeit und die Schnelligkeit förderlicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region gut (in meiner Abteilung). Die Auszahlung war pünktlich.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Diskriminierung feststellen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld in meiner Abteilung war vielfältig und grundsätzlich haben mir die Aufgaben auch alle Spaß gemacht.
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Angenehmer Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei coolback GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von Vorgesetzten und Angestellten sollte besser werden; kürzere Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Könnte oftmals besser sein
Kommunikation
definitiv verbesserungsfähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei coolback GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Materialien.
Verbesserungsvorschläge
Es werden mehr Arbeitsmaterialien benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei coolback GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze und direkte Kommunikationswege
- Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
- der Parkplatz könnte überarbeitet werden
- Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
- das beste Team in dem ich je gearbeitet habe
- starker Zusammenhalt
- tolle Kommunikation
Image
- leider steht coolback nach außen nicht gut dar
Work-Life-Balance
- Überstunden selten
- Urlaub kann flexibel genommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorge
- Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, aber für die Region angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Energiemanagement
Kollegenzusammenhalt
- abteilungsübergreifend
Arbeitsbedingungen
- klimatisierte Büros
- ruhige Ortslage
Kommunikation
- zu Kollegen und Vorgesetzen gut bis sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Vorgesetztenverhalten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei coolback GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höflicher und respektvoller Umgang untereinander, nettes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei coolback GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höflicher Umgang untereinander und recht abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich einige Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Abstimmung zwischen den Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut anstellt, hat man großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Energiemanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird coolback durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden coolback als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich coolback als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.