Leider inzwischen einer der schlechtesten Arbeitgeber in Lindau!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, leider...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kompetenten Fachkräften die von oben herab ohne Vertrauen behandelt werden, Stichpunkt Mikromanagement. Gute Fachkräfte werden entlassen oder gehen von selber auf Grund der schlechten Arbeitsverhältnisse. Sobald Mitarbeiter/innen mit viel Wissen gehen, versinkt die Abteilung in Chaos. zudem sind viele Abteilungen unterbesetzt. Wer sich auf Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern freut ist hier leider fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Statt Zugpferde zu entlassen oder so zu melken bis sie von selber gehen, sollte man diese besser unterstützen. Außerdem sollte die Kommunikation verbessert werden, vor allem die Transparenz über den aktuellen wirtschaftlichen Stand des Unternehmens sollte für jeden verständlich aufgezeigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Statt motiviert wird demotiviert.
Kommunikation
Auch an Betriebsversammlungen wird nur positives berichtet, obwohl die Wirtschaftliche Leistung in den letzten Jahren deutlich und nachweisbar abgenommen hat, Transparenz ist hier nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird gegeneinander statt zusammen im Team gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden und das Arbeiten an Feiertagen wollen Führungskräfte immer wieder vorschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil: Mikromanagement: geprägt durch fehlendes Vertrauen gegenüber Mitarbeiter/innen.
Image
Leider seit der Übernahme durch Cooper Standard litt das Image stark, man hört leider nur schlechtes statt gutes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen wurden versprochen aber nie eingehalten, Karriere zu machen ist nicht möglich.