Let's make work better.

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten
    Kein Logo hinterlegt

    Cooper 
    Standard
    als Arbeitgeber

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,3Image
      • 2,3Karriere/Weiterbildung
      • 2,7Arbeitsatmosphäre
      • 2,5Kommunikation
      • 3,5Kollegenzusammenhalt
      • 2,4Work-Life-Balance
      • 2,5Vorgesetztenverhalten
      • 3,1Interessante Aufgaben
      • 2,6Arbeitsbedingungen
      • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,9Gleichberechtigung
      • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2011 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

    Alle 76 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      56%56
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      54%54
    • KantineKantine
      50%50
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      50%50
    • DiensthandyDiensthandy
      42%42
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      26%26
    • InternetnutzungInternetnutzung
      25%25
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      25%25
    • HomeofficeHomeoffice
      18%18
    • EssenszulageEssenszulage
      18%18
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      17%17
    • FirmenwagenFirmenwagen
      15%15
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      13%13
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      11%11
    • BarrierefreiBarrierefrei
      7%7
    • CoachingCoaching
      6%6
    • RabatteRabatte
      4%4
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      1%1

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
    Bewertung lesen
    Die Gehälter sind angemessen, pünktliche Zahlung
    Bewertung lesen
    Lohn kommt pünktlich
    Bewertung lesen
    Nichts, leider...
    Bewertung lesen
    die Aufgaben in der Entwicklung sind ok
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Den Umgang mit Kompetenten Fachkräften die von oben herab ohne Vertrauen behandelt werden, Stichpunkt Mikromanagement. Gute Fachkräfte werden entlassen oder gehen von selber auf Grund der schlechten Arbeitsverhältnisse. Sobald Mitarbeiter/innen mit viel Wissen gehen, versinkt die Abteilung in Chaos. zudem sind viele Abteilungen unterbesetzt. Wer sich auf Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern freut ist hier leider fehl am Platz.
    Bewertung lesen
    Wie oben beschrieben versucht man seit Jahren Stellen abzubauen und Mitarbeiter loszuwerden, die Personalabteilung ist unprofessionell
    Bewertung lesen
    Entlassungen sind an der Tagesordnung und Tariferhöhungen werden nicht mehr weitergegeben. Als ich vor 9 Jahren dort angefangen habe waren es noch 900 Mitarbeiter, jetzt sind es noch 350. Wenn die Zahlen mal wieder schlecht sind kommt vom Headquarter aus den USA eine Ansage wieder ein paar Leute zu entlassen und das wird dann mit dubiosen Mittel durchgesetzt (Abmahnungen oder Privates wird herangezogen um zu drohen). Sehr schlechte und nicht nachhaltig Firmenpolitik.
    Viele Überstunden. Negativ Atmosphäre in der Vrwaltung. Als ich da war würde sehr viel rumgemeckert und auf Vorschläge was zu ändern, mit den Vorgesetzten zu sprechen würde geantwortet "es hat kein Sinn, es wird sich nichts ändern".
    Bewertung lesen
    Ein Mitarbeiter ist oft nur eine Nummer.
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Dringend die Personalabteilung am besten einmal komplett austauschen. Unfähige Personaler die mit den Mitarbeitern mehr als schlecht umgehen.Mirarbeiter werden zum Personalgespräch gebetn und unter Druck gesetzt und sogar angeschriehen.
    Um Angestellte loszuwerden werden lächerliche und fragwürdige Methoden angewendet.
    Bewertung lesen
    Ob das, was wir früher gespürt haben in jedem einzelnen Mitarbeiter, jemals wieder zurückzuholen ist, wage ich zu bezweifeln. Früher waren wir eine große Familie. Heute ist es einfach nur noch ein Blutekelartiges Verfahren um den letzten Tropfen Gewinn aus dieser Firma noch aus zu wringen
    Bewertung lesen
    An der richtigen Stelle investieren!
    Bewertung lesen
    Statt Zugpferde zu entlassen oder so zu melken bis sie von selber gehen, sollte man diese besser unterstützen. Außerdem sollte die Kommunikation verbessert werden, vor allem die Transparenz über den aktuellen wirtschaftlichen Stand des Unternehmens sollte für jeden verständlich aufgezeigt werden.
    Bewertung lesen
    Führungsebene austauschen, geeignetes Personal gezielt einsetzen. MA mehr in die Prozesse einbinden…
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,5

    Der am besten bewertete Faktor von Cooper Standard ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


    Wir Kollegen halten in der Regel sehr gut zusammen.
    4
    Bewertung lesen
    Die 10 Jahre bei Cooperstandard habe ich jegliche Form von Kollegen erlebt. Teilweise gibt es einen tiefen Zusammenhalt - ala Zitat " We all sitting in one sinking boat" und andere wiederrum geniessen Immunität der oberen Führungsebene und genießen regelrecht die Freiheiten, während alle anderen die Situation ausbügeln dürfen
    3
    Bewertung lesen
    Unter Kollegen ist der Zusammenhalt sehr stark
    5
    Bewertung lesen
    Es wird nie Perfekt sein aber das Team hat immer wieder gezeigt was es kann.
    5
    Bewertung lesen
    In meiner Abteilung war das immer spitze.
    5
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Image

    2,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cooper Standard ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


    Die Stimmung ist seit den Jahren extrem gesunken. Nach der offiziellen Übernahme von Cooperstandard wurde alles erdenkliche in die Wege geleitet um den Namen "Metzeler" (obwohl dieser Name bekannt war und einen guten Ruf hatte) im Keim zu ersticken. Angefangen von neuen Arbeitskleidungen, über den großen Schriftzug der demontiert wurde bis hin zu Sichtschutz und bedecken der großen Elefantenfliese im Verwaltungsgebäude. Nur konnte sich leider niemand mit Cooper identifizieren. Die Stimmung litt nicht nur darunter sondern unter unglaublichen Druck und ...
    1
    Bewertung lesen
    Leider seit der Übernahme durch Cooper Standard litt das Image stark, man hört leider nur schlechtes statt gutes.
    1
    Bewertung lesen
    Schlecht, weil auch man auch außerhalb schlecht über die Firma redet.
    2
    Bewertung lesen
    Hat in den letzten Jahren sehr gelitten
    1
    Bewertung lesen
    Ich habe bisher nur schlechtes gehört von Außenstehenden.
    1
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,3

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


    Den Auszubildenden wird wenig bis garnichts beigebracht, sie werden nur für Tätigkeiten wie Ablage benutzt
    1
    Bewertung lesen
    Um meine Weiterbildung zu machen, hätte ich damals aus dem Schichtbetrieb aussteigen müssen. Dies wurde mir jedoch komplett verwehrt. Hier wurde nicht mal versucht mit mir an einem Tisch eine Lösung zu finden.
    Teilweise wurden Mitarbeiter zu Meistern ernannt mit der Prämisse die Meisterschule zu absolvieren. Dennoch waren gewissen Meister auch nach nicht bestehen der Meisterschule weiterhin als Meister tätig und haben diese Position komplett ausgenutzt
    1
    Bewertung lesen
    Weiterbildungen und Schulungen wurden versprochen aber nie eingehalten, Karriere zu machen ist nicht möglich.
    1
    Bewertung lesen
    Auch da geht kaum noch was
    2
    Bewertung lesen
    War mal sehr gut, mittlerweile nur noch minimalst da kein Geld mehr da.
    2
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Cooper Standard wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Cooper Standard schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Cooper Standard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cooper Standard als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Cooper Standard
    Branchendurchschnitt: Automobil

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Cooper Standard
    Branchendurchschnitt: Automobil
    Unternehmenskultur entdecken
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder