3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Interview
Bewerber/inHat sich 2024 bei CooperVision GmbH in Eppertshausen beworben.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person
- Interessen
- Wechselmotivation
- Gründe für Wechsel zwischen zwei Arbeitgebern
- Relevante Erfahrungen für die Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offener, zuverlässiger, höflicher sowie verständnisvoller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei CooperVision GmbH in Eppertshausen als Gebietsleiter Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der Ablauf war passend und auf meinen Zeitplan bestens abgestimmt. Super Gespräche geführt. Vielen Dank
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter, sehr wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei CooperVision GmbH in Eppertshausen als Manager PR/Communication beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keine. Ich habe mich während der gesamten Gespräche wertgeschätzt gefühlt, die Fragen waren extrem auf mich zugeschnitten und persönlich, weil die Gesprächspartner sich sehr gut vorbereitet hatten. Ich habe hilfreiches Feedback erhalten (z.B. dass ich auf meine Sprechgeschwindkeit achten sollte) und selbst die Absage wurde mir telefonisch und fair begründet mitgeteilt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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