Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CopeCart die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Teamatmosphäre, in der sich jeder auf den anderen verlassen kann. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglicht uns, Berufs- und Privatleben sehr gut miteinander zu vereinbaren.
Sehr positiv. Die Führungskräfte zeigen ein hohes Maß an Empathie und sind stets offen für Feedback. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und es gibt einen respektvollen Umgang.
Auch in privater Zeit wird man von Führungskräften kontaktiert
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, und die Aufgaben sind abwechslungsreich.