Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CopeCart die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit allen Teamkollegen funktioniert reibungslos und ist transparent.
Der Zusammenhalt ist super und bei Fragen oder Anliegen in bestimmten Bereichen bekommt man immer eine fachliche und kompetente Zusammenarbeit.
Durch die Remote Arbeit ist die Wort-Life Balance zu 100% ausgeglichen.
Meine Vorgesetzte / Teamleitung ist ein Vorbild für mich und sehr hilfsbereit und kompetent.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und individuell gestaltet. Ich hoffe das ich zukünftig noch weitere Aufgaben erledigen darf.
Die Atmosphäre während der Arbeit ist super entspannt.