38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ich besonders an meinem Arbeitgeber schätze, ist die Rücksichtnahme auf das Privatleben der Mitarbeiter. Es wird aktiv darauf geachtet, dass berufliche Verpflichtungen und private Bedürfnisse in Einklang gebracht werden können. Dieser respektvolle Umgang mit der Work-Life-Balance fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die langfristige Zufriedenheit und Motivation. :)
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglicht uns, Berufs- und Privatleben sehr gut miteinander zu vereinbaren.
Tolle Teamatmosphäre, in der sich jeder auf den anderen verlassen kann. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Sehr positiv. Die Führungskräfte zeigen ein hohes Maß an Empathie und sind stets offen für Feedback. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und es gibt einen respektvollen Umgang.
Die Kommunikation ist respektvoll und lösungsorientiert.
Mehr auf das Wohl der Mitarbeitenden achten
Auch in privater Zeit wird man von Führungskräften kontaktiert
### Bewertung für Kununu
Das Team von CopeCart zeichnet sich durch bemerkenswerte Offenheit und Hilfsbereitschaft aus. Diese Eigenschaften erleichtern nicht nur den Arbeitsalltag, sondern bereichern ihn auch. Die positive Energie und der starke Zusammenhalt unter den Mitarbeitern schaffen ein Umfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden.
Besonders beeindruckend ist die Art und Weise, wie bei CopeCart auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird. Jeder Mitarbeiter wird als wertvolles Mitglied des Teams wahrgenommen, was zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation führt. Man wird uneingeschränkt gefördert und fühlt sich somit nicht im Bestreben nach mehr aufgehalten.
Ich kann CopeCart als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen und freue mich darauf, weiterhin Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Es gibt nicht einen schlechten Punkt! :) 100% Empfehlung.
Keine! Es ist schon super wie es ist :)
Die Work-Life Balance, dass man vor allem als Anfänger Fragen stellen darf ohne schief angeguckt zu werden und das man gelobt wird und Feedback erhält.
Man fühlt sich sehr gut aufgehoben. Ein bisschen wie in einer Arbeitsfamilie.
Durch das Remote arbeiten, hat man hier eine ganz besondere Balance.
Man hat immer einen Ansprechpartner und kann Fragen stellen.
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Alles wird immer gut kommuniziert.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es gibt jeden Tag etwas neues zu tun.
Ein junges, dynamisches Team, das sehr ambitioniert ist.
Hervorragend durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Das Onboarding war umfangreich, und es gibt immer einen Ansprechpartner, der bei Fragen unterstützt.
Ausgezeichnet: Es herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe und man wird stets unterstützt. Das Führungspersonal ist fair, hat immer ein offenes Ohr und sorgt für klare Kommunikation.
Die Kommunikation kann ich nur sehr loben. Es gibt eine klare Kommunikation und eine sehr gute Abstimmung im Team.
ich finde es toll nicht örtlich gebunden zu sein und damit einige Möglichkeiten ausschöpfen zu können
Toller Umgang miteinander und nette Teamkollegen
gerade wenn man neu ist fühlt man sich gut aufgehoben, man darf Fragen stellen ohne dafür kritisiert zu werden
Das Team ist freundlich und hilfsbereit. Start-Up Mentalität - jung und dynamisch.
Ein großes Plus ist die Remote-Arbeit, bei der CopeCart eine Vorreiterrolle einnimmt. Die Prozesse sind so gestaltet, dass Zusammenarbeit und Kommunikation sehr gut funktionieren. Die Arbeit ist flexibel und basiert auf Vertrauen ohne Kontrolle.
Die Hardware wird zur Verfügung gestellt und man kann wählen, mit welchem Betriebssystem man arbeiten möchte.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der Ideen und Vorschläge willkommen sind und auch umgesetzt werden.
Da CopeCart ein Start-Up ist, in letzter Zeit schnell gewachsen ist und weiter wachsen möchte, gibt es viel Aufbauarbeit, aber das macht es auch sehr spannend und einzigartig.
Flexibles, modernes Unternehmen
Können durch unqualifiziertes Personal keinem guten Standard gerecht werden
Mehr fähige Führungskräfte - weniger Vetternwirtschaft
Sehr modern und digital. Home-Office als Standard finde ich sehr gut. Man wird direkt mit einbezogen und lernt sehr viel, sehr schnell.
Viele Entscheidungen vom A-level wirkten willkürlich und nicht durchdacht. Mitarbeiter wurden oft um Dunkeln gelassen, bis es dann "plötzlich" passiert. Das sorgte für viel Unsicherheit.
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre sehr positiv. Viel Transparents und Feedback.
Ab 2023 ging das aber steil bergab. Es wurde immer weniger nach unten kommuniziert und seltsame Umstrukturierungen angesetzt, die dann aber später wieder zurückgenommen wurden. Das sorgte für viel Unsicherheit unter den Mitarbeitern.
CopeCart Ist über die letzten Jahre in einigen Kontroversen gelandet. Leider gab es Intern sehr viel Unsicherheit, weshalb auch unter Mitarbeitern das Image nicht das beste war.
Es war alles sehr flexibel. Man konnte immer gut Urlaub nehmen. Den Arbeitsort konnte man sich selbst aussuchen. Überstunden kamen gerne mal, aber die konnte man auch meistens gut abbauen.
Im Quartal gab es digitale Feedbackfragebögen und man konnte immer mit dem Vorgesetzten darüber reden wie es weitergehen soll. Udemy wurde als Tutorialplattform zur Verfügung gestellt.
Das Gehalt war in Ordnung. Bei der Frage von Gehaltserhöhung würde es dann knifflig.
Sie haben eine NO-Paper-Policy, es wird als kaum Papier für die Arbeit genutzt. Außerdem sammelten sie die letzten Jahre Spenden für den Ukrainekrieg.
Die Kollegen*innen waren wirklich mega im Marketing-Team. Wir haben uns immer unterstützt und ein paar coole Projekte auf die Beine gestellt.
Langjährige Kollegen*innen gibt es nur wenige, deswegen weiß ich da nicht viel drüber.
Der Druck wurde eigentlich immer 1:1 von oben weitergegeben. Die Ziele waren oft nicht realistisch, aber sollte trotzdem im kurzem Zeitraum erledigt werden. Manchmal wurden auch Projekte erledigt die am Ende gar nicht verwendet wurden...
Man wurde mit der neusten Technik ausgestattet und konnte im Home-Office arbeiten, was ich als sehr positiv empfinde. Wenn du jedoch den Büroalltag magst, wäre CopeCart nichts für dich. Sie haben nur ein Büro, das kaum jemand nutzt.
Manchmal ja manchmal nein. Wenn Projekte kurzfristig reinkamen, war alles chaotisch und auf klare Kommunikation wurde nicht viel Wert gelegt.
Finde ich schwer einzuschätzen. Im A-level befindet sich glaube ich nur eine Frau.
Am Anfang hatte ich viel Freiraum um mich kreativ auszuleben und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Später wurde es jedoch eher zur digitalen Fließbandarbeit.
Gute Arbeitsatmosphäre
Five-day working week
Keine Vorschläge
So verdient kununu Geld.