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CopeCart 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,5
kununu Score57 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CopeCart
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CopeCart
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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Wer wir sind

Neugierig, was wir machen? Wir sind ein schnell wachsendes internationales Fintech-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Unsere Kernziel ist es, jedem zu ermöglichen, in unter zwei Minuten mit dem online Verkaufen zu starten. Klingt verrückt? Nicht für uns. Die meisten Leute glauben, dass Online-Verkaufen ein Albtraum ist, aber wir machen einen Traum daraus. Wir übernehmen die ganze schwere Arbeit für unsere Benutzer und Du musst dich nur registrieren und mit dem Verkauf deines Produktes starten. Wir konzentrieren uns hauptsächlich auf digitale Produkte, gedruckte Bücher, digitale Dienstleistungen und Veranstaltungs- und Seminartickets. Wir sind seit vier Jahren frisch auf dem Markt und prozessieren bereits mehrere Millionen Euro und mehrere Zehntausend Transaktionen pro Monat. Aufgrund unseres schnellen Wachstums sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten und wenn Du das Gefühl hast, zu CopeCart zu passen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Remote & Flexibilität | Wir sind der festen Überzeugung, dass jedes Arbeitsumfeld auf den Mitarbeitenden zugeschnitten sein sollte. Du kannst daher von überall aus arbeiten und hast flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
  • Eigenverantwortung & Freiheit | Im Alltag wirst du vielen abwechslungsreichen Herausforderungen begegnen, bei denen du ein hohes Maß an Eigenverantwortung aufbringen kannst. Du hast eine kreative Idee oder einen Verbesserungsvorschlag? Feel free to change it. Wir sind immer offen für Innovationen, Vorschläge und einen Blick über den Tellerrand.
  • Teamevents | Wir wissen, dass persönlicher Austausch wichtig ist und es bei 100% remote noch viel wichtiger ist, einen Teamgeist zu entwickeln. Daher legen wir Wert auf Teambuilding und veranstalten mehrmals im Jahr Teamevents an unterschiedlichen Orten.
  • Firmenfitness & Wellness | Uns liegt die Gesundheit und das Wohlsein von Mitarbeitenden am Herzen. Daher haben wir mit EGYM Wellpass einen Partner, über den der Zugang zu über 7.300 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen in ganz Deutschland und Österreich ermöglicht wird.
  • Bestes Equipment & Benefits | Ob Max OS, Linux oder Windows - du darfst dir dein Equipment selbst nach deinem Belieben aussuchen. Corporate Benefits und eine betriebliche Altersvorsorge bieten wir selbstverständlich an.
  • Spaß & Freude | Regelmäßige Coffee-Talks, eine Duz-Kultur und unser virtuelles Büro, bei dem auch gerne mal eine Runde Go-Kart gefahren werden kann.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Willkommen bei CopeCart!

  • Wir suchen: Motivierte Talente
  • Unser Fokus: Innovation & Wachstum.
  • Jeder ist willkommen!
  • Deine Chance: Gestalte mit!
  • Vielfalt & Inklusion sind unser Credo.

Entdecke unsere Jobs & sei dabei: https://career.copecart.com/

Gesuchte Qualifikationen

Bei CopeCart sind wir offen für Quereinsteiger, denn bei uns zählt vor allem eins: Motivation! Unsere Anforderungen? Ganz klar: Innovatives Denken und Leidenschaft für den Erfolg. Unsere Teamkultur? Geprägt von Teamgeist und Wertschätzung für Vielfalt.Unser Versprechen? Hier zählt vor allem deine Motivation und dein unerschütterlicher Wille, erfolgreich zu sein.

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Deine Chance wartet!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CopeCart GmbH.

  • Ilias Aeraki: career@copecart.com

    • Authentizität: Sei einfach du selbst – wir wollen dich kennenlernen.
    • Interesse: Zeige uns, warum du zu uns passt und weshalb du dich beworben hast.
    • Kommunikation: Halte uns auf dem Laufenden und sei transparent.
    • Zeitmanagement: Respektiere vereinbarte Termine und Fristen.
    • Engagement: Dein Einsatz im Bewerbungsprozess spiegelt deine Motivation wider.
  • Am besten geht's auf unserer Karriereseite https://career.copecart.com/ und dort gerne im Bewerbungsformular.

    Wir freuen uns über ein "DU". Ein "Let´s do it". Ein "Ich brenne für...".

    Ein Anschreiben ist kein Muss, wenn dein Lebenslauf aussagekräftig ist, dann reicht uns das völlig aus :-)

    • Schnell & Effizient: Wir wissen, deine Zeit ist kostbar. Deshalb garantieren wir einen zügigen Prozess.
    • Erstes Gespräch mit HR: Du startest immer mit einem Gespräch mit unserem HR-Team.
    • Treffe die Führungskraft: Lerne deine zukünftige Führungskraft kennen und stelle deine Fragen.
    • Unkomplizierte Vertragsunterzeichnung: Wenn du dich für uns und wir uns für dich entschieden haben, ist die Vertragsunterzeichnung online zügig möglich.

Standorte

Fully remote, arbeite von wo auch immer du möchtest!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

### Bewertung für Kununu
Das Team von CopeCart zeichnet sich durch bemerkenswerte Offenheit und Hilfsbereitschaft aus. Diese Eigenschaften erleichtern nicht nur den Arbeitsalltag, sondern bereichern ihn auch. Die positive Energie und der starke Zusammenhalt unter den Mitarbeitern schaffen ein Umfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden.
Besonders beeindruckend ist die Art und Weise, wie bei CopeCart auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird. Jeder Mitarbeiter wird als wertvolles Mitglied des Teams wahrgenommen, was zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation führt. Man ...
Bewertung lesen
Was ich besonders an meinem Arbeitgeber schätze, ist die Rücksichtnahme auf das Privatleben der Mitarbeiter. Es wird aktiv darauf geachtet, dass berufliche Verpflichtungen und private Bedürfnisse in Einklang gebracht werden können. Dieser respektvolle Umgang mit der Work-Life-Balance fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die langfristige Zufriedenheit und Motivation. :)
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Die Work-Life Balance, dass man vor allem als Anfänger Fragen stellen darf ohne schief angeguckt zu werden und das man gelobt wird und Feedback erhält.
ich finde es toll nicht örtlich gebunden zu sein und damit einige Möglichkeiten ausschöpfen zu können
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Man bekommt eine ordentliche Einarbeitung und wird nicht im Regen stehen gelassen bei Fragen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Können durch unqualifiziertes Personal keinem guten Standard gerecht werden
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Es gibt nicht einen schlechten Punkt! :) 100% Empfehlung.
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Viele Entscheidungen vom A-level wirkten willkürlich und nicht durchdacht. Mitarbeiter wurden oft um Dunkeln gelassen, bis es dann "plötzlich" passiert. Das sorgte für viel Unsicherheit.
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Five-day working week
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Keine End-of-year bonus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Wohl der Mitarbeitenden achten
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Mehr fähige Führungskräfte - weniger Vetternwirtschaft
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Keine! Es ist schon super wie es ist :)
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Keine Vorschläge
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Bisher keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Im Quartal gab es digitale Feedbackfragebögen und man konnte immer mit dem Vorgesetzten darüber reden wie es weitergehen soll. Udemy wurde als Tutorialplattform zur Verfügung gestellt.
4
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Weiterbildungsangebote
Karriere Möglichkeiten
Coaching
5
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Digitale Weiterbildungen möglich sowie durch externe Trainings. Hier gibt es mittlerweile viele Angebote im Hause CopeCart
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CopeCart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet CopeCart besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden CopeCart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CopeCart als eher modern.
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