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COPLAN 
AG
Bewertung

In Ordnung

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COPLAN AG in Eggenfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen und trotzdem ständigen Wachstum ein guter Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Super nette und hilfsbereite Kollegen! Es gibt natürlich immer schwarze Schafe aber 99% sind wirklich sehr freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll.

Kommunikation

Kommunikation in den Abteilungen in Ordnung. Abteilungsübergreifend nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Als junger Kollege ist es schwierig als Vollwertig wahrgenommen zu werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist ein Riesen Faktor der auch unkompliziert genutzt werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Alle per Du, was sehr schön ist. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Wenn auch Interessante Aufgaben abgegeben geworden wären, ja. Da allerdings nicht jeder Kollege den unterschied von Azubi und normalen Mitarbeiter kennt, ist es vor allem für junge Kollegen schwierig an Interessante Projekte zu kommen.

Gleichberechtigung

Stern Abzug, da trotz gerechtem Geschlechterverhältniss nur Männer in den Führungspositionen beschäftigt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu viel Einfluss der älteren Kollegen. Neuerungen sehr sehr schwer umsetzbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verzicht auf Kopien und Ausdrucke! In diesem Punkt sehr Vorbildlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltsverhandlung von Azubi zu Festanstellung möglich! (Mindestlohn mehr nicht) Des weitern Gehaltserhöhung fast nicht möglich da durch persönlichen Brief an Geschäftsleitung diese Möglichkeit komplett genommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und auch gern gesehen.


Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane HuberHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du besonders unsere familiäre Arbeitsatmosphäre, unseren respektvollen Umgang miteinander und unser Weiterbildungsangebot geschätzt hast.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Bereiche Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung negativ empfunden hast und möchten gerne näher darauf eingehen.

Das Thema Gehalt ist sehr subjektiv und bedarf einer differenzierten Betrachtung. Es ist unser Ziel, alle Azubis nach ihrer Ausbildung gleich zu behandeln, basierend auf einem fairen und transparenten Gehaltssystem, das deutlich über dem Mindestlohn liegt. Im Allgemeinen laufen unsere Gehaltsanpassungen nach einem vordefinierten Verfahren und sind selbstverständlich für alle Mitarbeitenden möglich.

Auch der Bereich Gleichberechtigung ist ein wichtiges und sensibles Thema für uns. Entgegen deiner Annahme sind bei der COPLAN AG Frauen in Führungspositionen tätig. Wir sind uns bewusst, dass wir in diesem Bereich weiterhin Optimierungsbedarf haben. Wir möchten aber betonen, dass uns bei der Besetzung von Führungspositionen, wie auch anderen Unternehmen, nur ein begrenzter Bewerberpool zur Verfügung steht. Entscheidend für uns sind ausschließlich das fachliche Know-How und eine Persönlichkeit, die zu unserer COPLAN-Familie passt.

Gerne tauschen wir uns im Rahmen eines persönlichen Gesprächs nochmal mit dir aus. 

Dein COPLAN AG HR-Team

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