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COPLAN 
AG
Bewertung

Firma mit Verbesserungspotenzial

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei COPLAN AG in Eggenfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann sich den Arbeitstag selbst einteilen, das zeugt von Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung. Mitarbeiterbindung. Gehalt. Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Setzt mal das um, was immer gepredigt wird. So wird die Firma noch in Schieflage geraten. Es besteht zur Zeit eine hohe "Flucht" von Mitarbeiter. Gewinn der Firma wird an Aktionäre ausgezahlt (nicht alle Mitarbeiter sind in die AG eingebunden), Individuelle Leistungsvergütung an alle Mitarbeiter wird dann sporadisch gezahlt. Die Firma hat viel Verbesserungspotential.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, aber Wertschätzung/Anerkennung/Lob ist für Führungskräfte ein Fremdwort.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert bestens. Andere Kommunikation vor allem Firmeninformationen sind eingeschränkt vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut, "Schwarze-Schafe" sind aber vohanden.

Work-Life-Balance

Möglichkeit Überstundenabbau und freie Arbeitzszeiteinteilung über Gleitzeit besteht, jedoch bedingt machbar da viele Arbeiten zu erledigen sind.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich top, das Zwischenmenschliche ist nicht vorhanden. "Die Zahlen müsen stimmen" trifft hier voll zu. Aus anderen Abteilungen hört man auch nichts gutes.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Projekte.

Gleichberechtigung

In der Abteilung ja. Sieht man sich die Führungskräfte an, ist hier nichts von Gleichberechtigung zu sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind noch voll integriert und werden auch von den jüngeren Kollegen zu Meinungen/Nachfragen miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

offen Büros, Lärmpegel dadurch hoch. IT hat ihre Maken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird teilweilse umgesetzt bzw. gelebt. Bewusstsein ist Ausbaufähig

Gehalt/Sozialleistungen

hier ist großes Verbesserungspotzenzial. Vor allem Gehäter im "normalen" Bereich sind nicht mehr marktniveau. Es besteht der Verdacht dass Führungskräfte dafür komplett überbezahlt sind.

Image

wer kennt den schon die COPLAN AG? Bei den Auftraggebern hat die Firma jedoch ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

nur begrenzt möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane HuberHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Jedes Feedback, egal ob positiv oder negativ, ist hilfreich und trägt zu unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung bei.

Wie schön, dass du die Zusammenarbeit im Team als positiv wahrnimmst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du dich von deiner Führungskraft nicht genug wertgeschätzt fühlst. Unsere Kultur der "offenen Tür" bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Wünsche und konstruktive Kritik direkt zu äußern.

Die Punkte Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr individuell zu betrachten. Uns ist ein enger Austausch mit allen Mitarbeitenden wichtig, um die jeweiligen Einschätzungen und Meinungen zu verstehen und dementsprechend handeln zu können. An dieser Stelle würden wir dich bitten, in persönlichen Austausch mit uns oder der jeweiligen Führungskraft zu treten.

Das Thema Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema. Leider sind in unserer Branche immer noch zu wenige Frauen tätig. Auch wir hoffen auf eine positive Veränderung in der Zukunft.

Dein COPLAN AG HR-Team

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