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COPRA 
System 
GmbH
Bewertung

Spannende und sinnvolle Aufgaben, super Kollegium, gute Ausstattung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege. Teamübergreifende Hilfsbereitschaft. Monatliche 1:1 mit Vorgesetzten und regelmäßige Mitarbeiterumfragen. Regeömäßige von der Geschätzsführung unterstützte Teamevents.

Kommunikation

Regelmäßige Firmenversammlungen. Dashboards in den Büro- und Aufenthaltsräumen informieren über aktuelle Projekte, Erfolge, Ziele und Teamevents.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegium mit sehr gemischten und bunten Charakteren.

Work-Life-Balance

Es gibt Projektphasen, in denen sehr viel tun zu ist und die Verantwortung in diesem Bereich bringt es mit sich, dass man dann auch mal eine Menge Überstunden ansammelt - aber es gibt dann die Möglichkeit für Freizeitausgleich. Vor wichtigen Veranstaltungen oder in wichtigen Projektphasen gibt es eine rechtzeitig angekündigte Urlaubssperre. Home Office ist möglich.

Interessante Aufgaben

Interessante, vielfältige und vor allem sinnvolle Aufgaben. Und man kann immer noch dazu lernen und wird hierbei auch entsprechend unterstützt!

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach zählen bei COPRA die Fähigkeiten und das Verhalten und nicht Alter oder Geschlecht.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist 2020 in sehr schöne neue Büroräume umgezogen. Wenn es doch mal lauter wird (Großraumbüros) gibt man den Kollegen ein Zeichen und es wird Rücksicht genommen oder man kann mobile Trennwände zuziehen. Es gibt eine große Küche in der regelmäßig gekocht wird, einen Kicker und Sofas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. In der Küche stehen Biomilch und vegane Bio Milchalternativen bereit. Dienstreisen werden nach Möglichkeit mit der Bahn absolviert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt idR pünktlich. BaV wird unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein entsprechendes Budget und man wird dazu ermutigt sich weiterzubilden. Anwendungs-/Möglichkeiten dafür gibt es auch genug.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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