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Coravita 
Intensivpflege 
GmbH
Bewertung

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Wenn man auf Zusammenhalt und guten Chef Wert legt sucht man dort lange.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coravita Intensivpflege GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in ALLE Mitarbeiter schenken. Nicht immer nur eine Seite anhören bzw nicht ständig hintern Rücken Mitarbeiter über Kollegen ausfragen und dann nicht mal die betroffene Seite anhören. Akzeptieren das nicht jeder die Arbeit an erster Stelle hat, sondern das jeder sein privates Päckchen zu tragen hat, also Freizeit auch Mal Freizeit lassen und nicht über die Freizeit bestimmen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Fair ist dort leider nicht wirklich viel.

Kommunikation

Transparenz wollen nur die leitenden Positionen, anders herum wird leider keine Transparenz gewährt.

Kollegenzusammenhalt

Also Zusammenhalt und Fairness gibt es dort nicht wirklich. Private Sachen gehen auch gerne mal völlig verfälscht zu den leitenden Positionen und diese sind nicht bereit sich die Wahrheit anzuhören.

Work-Life-Balance

Eher eine Work- Balance. Meiner Meinung nach sollte doch Freizeit auch Freizeit sein, kein abmelden wo man ist notwendig. Verständnis das man evtl Familie hat ist absolut 0,0 vorhanden. Arbeit muss immer an 1. Stelle stehen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gibt es da garkein Stern. Purer Egoismus sobald es nicht dem Willen der Vorgesetzten entspricht. Egal in welcher Kategorie.

Interessante Aufgaben

Also wenn man über alles weg schaut und nur arbeitet um Geld zu verdienen und sich um kein gutes Arbeitsklima kümmert, dann macht es schon Spaß mit den Patienten/Klienten/ zu Pflegenden.

Gleichberechtigung

Am Anfang wird vieles versprochen was spätestens nach 6 Monaten vergessen wird.

Arbeitsbedingungen

Alles noch Handschriftlich, keine digitale Dokumentation. Auch Arztkommunikation gibt es nicht digital, alles schriftlich. Es gibt nicht mal ein Faxgerät vor Ort.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist meiner Meinung nach gut und kommt pünktlich. Sonderzulagen (Kitazuschlag, Lohnanpassungen) sollten eigentlich an jeden gleich gezahlt werden. Altersvorsorge ist vorhanden, wird je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit angepasst.

Image

Am Anfang alles gut, aber man merkte nach und nach das vieles nicht "schön" ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur mit Forderungen verbunden und nur wenn man sich auch flexibel genug verhält.

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