Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coravita Intensivpflege die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man nur bei der Arbeit ist, hat man keine Freizeit
Das Verhalten ist wirklich schäbig. Beschwerden über den Dienstplan interessieren überhaupt niemanden und wenn man etwas sagt ist der Ton von Vorgesetzten furchtbar und sehr unfreundlich.
Putzen, waschen, alles keine Aufgaben für Fachkräfte
Denen ist es egal wie es dir geht Hauptsache du arbeitest dich kaputt.
Es werden Absprachen getroffen und dir ins Gesicht gelächelt und hintenrum stecken sie dir das Messer in den Rücken
Ich habe noch nie so viele unzufriedene Mitarbeiter innerhalb einer Firma erlebt.