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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungMan kann mit allen Problemen zur Leitung gehen
Absolut nichts
Das man wahr genommen wird, als Individuum gesehen wird mit all seinen Stärken und Schwächen.
Das gute Lösungen gefunden werden zum Wohle aller.
Ihre freundliche Art, wenn man es nicht weiß denkt man gar nicht das man mit der Chefin spricht. Freundlich, interessiert am leben der Kollegen, immer ein offenes Ohr und hilft wenn Sie gefragt wird wo Sie nur kann.
Das man die Dollarscheine schon in ihren Augen sieht
Versprechen werden teilweise nicht eingehalten
Ich habe nichts negatives erlebt
Auch wenn Mitarbeiter, das Unternehmen verlassen, muss eine korrekte Lohnzahlung erfolgen.
Suchen sie ihre Menschlichkeit
Das Gehalt könnte attraktiver sein.
Bewahrt euch das wichtige Stück Menschlichkeit, was vielen anderen schon lange abhanden gekommen ist, solange es nur geht!
Fällt mir gerade keine ein.
Der am besten bewertete Faktor von Coravita Intensivpflege ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das beste Team was ich je hatte
Ist mega....jeder für sich muss mit ziehen und selber seine Kreuzen setzen aber bis jetzt wurde jedes Problem gemeinsam gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coravita Intensivpflege ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Chefin ist bekannt nur das Geld zu sehen. Sie steht da im Louis vuitton Anzug während sie Gehälter kürzt und vom Lohn abzieht ohne Grund
Die Firma hat ein sehr schlechtes Image. Man muss bei Ausscheiden aus der Firma gerichtlich um seinen korrekten Lohn kämpfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bekomme regelmäßig Weiterbildungen, die ich mir ausgesucht habe
Wenn Sie eine weiteren Schritt die Karriere Leiter hoch wollen müssen Sie nur wissen wo es hingehen soll, dann mit der Chefin reden und es ist bestimmt möglich. Meine Weiterbildungswunsch wurde sofort angenommen und sich umgehend drum gekümmert das ich diese auch machen kann.
Auch hier gilt einfach fragen und mit der Chefin drüber sprechen, Sie freut sich sehr wenn man daran interessiert ist sich weiter zu bilden und mehr erreichen möchte.
