Sinkendes Schiff mit cholerischem Kapitän
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich sehr nette Kollegen. Mit denen macht es auch Spaß, aber außerhalb des eigenen Bereichs ist es meistens schwer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den "CEO" und das Verhalten vieler vorgesetzten.
Die Produktionsanlage ist auf einem Stand der für die Anforderungen nicht geeignet ist.
Das Personal ist offensichtlich nichts wert und das egal in welcher Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt, keine Ahnung. Ich weiß nicht was man bei den ganzen Problemen wirklich machen kann. Ich dachte nicht, daß ich in meinem Alter nochmal die Firma wechseln will, aber ich bin mittlerweile doch auf der Suche.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf das Team drauf an. Im allgemeinen eine Ellebogengesellschaft. Bin seit >5 Jahren dabei und hab gute, junge Leute kommen und gehen sehen. Wer motiviert startet wird hier schnell auf dem Boden der Realität aufschlagen.
Umso weiter man vom Management-Team entfernt ist, desto angenehmer ist es. Man kann sich mit allen Leuten gut unterhalten, aber man lernt auch schnell von wem man ein Messer im Rücken zu erwarten hat.
Besonders der "CEO" schafft eine unangenehme und ekelhafte Atmosphäre.
Kommunikation
Graue Vorzeit. Hier weiß im wahrsten Sinne des Wortes der Kopf nicht was das Hinterteil macht. Aber wie auch, die beiden verbleibenden Produktionsgebäude sind seit ca 30 Jahren im Krieg miteinander und keiner gönnt dem anderen die Butter aufm Brot.
Wenn aber jemand einen Fehler gemacht hat, dann spricht sich das ganz schnell rum.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, je weiter von der Sonne weg, desto wärmer wirds. Aber es gibt auch genug, die nur auf sich selbst schauen und Schadenfreude zeigen wenn andere in Arbeit untergehen.
Work-Life-Balance
Man sammelt schnell enorm viele Überstunden. Mobile Office wird gerade diskutiert, aber man tut sich da schwer. Ist aber auch nicht so wichtig, das relevante ist, dass man gar nicht frei machen könnte, weil an allen Fronten massiv Leute fehlen. Burn-out bei denen die nicht "nein" sagen können ist vorprogrammiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch gute Vorgesetzte, aber die gehen in der Masse unter.
Die einen sind unfähig Entscheidungen zu treffen, die anderen überfordern ihre Leute mit Arbeit und wieder andere sind schlicht da..
Der CEO ist da nochmal ein ganz anderes Thema, der fängt auch aus heiterem Himmel einfach mal an rum zu brüllen. Nicht nur bei Mitarbeitern, sondern auch bei Kunden.
Vor wenigen Tagen hat er einen Kollegen der wenige Monate zuvor einen Herzinfarkt hatte so angebrüllt, dass es in angrenzenden Raum zu hören war.
Vor allem für einen "Fehler" den der CEO selbst mit verursacht hat.
Aber mit Fehlern wird sowieso ganz speziell umgegangen. Man sucht "wer ist schuld" und dann wird die Person fertig gemacht.
Interessante Aufgaben
Gibt 2 Gebäude. Eine Aufarbeitung und eine Fermentation - bei uns in der Aufarbeitung ist ganz spannend, aber ich wollte nicht in der Fermentation arbeiten. Die Leute da tun mir einfach nur leid.
Absolut unterbesetzt und völlig überarbeitet. Ist dem Management-Team allerdings völlig egal.
Dazu fährt man aktuell die Anlage auf Verschleiß. Weiß nicht wo das enden soll...
Gleichberechtigung
Denke das ist kein Problem. Gab zuletzt ein paar dumme Sprüche weil eine Dame im Engineering angefangen hat, aber das hat sich schnell gelegt. Denke da ist man mittlerweile auf nem guten Stand.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, gibt kaum etwas zwischen Jung und Alt. Es halten sich nur wenige so lange, dass sie hier alt werden können. Alle alten Kollegen sind noch aus der ursprünglichen Firma. Ich kenn aber keinen der sich nicht auf die Rente freut. Zitat "so macht das alles keinen spaß mehr". Das hört man von den älteren am häufigsten.
Arbeitsbedingungen
Es wird häufig sehr billig gekauft und sich dann beschwert, dass das Equipment nicht funktioniert.
Es gibt viel Arbeit und bei weitem nicht genug Leute.
Wenn man dann im Stress einen Fehler macht wird man teilweise öffentlich an den Pranger gestellt.
Der "CEO" beschuldigt die Mitarbeiter regelmäßig zu faul zu sein und das jeder überbezahlt ist. Laut ihm leistet in der Firma niemand auch nur irgendwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wirklich sehr viel gefuscht. Kann man eigentlich nicht mehr dazu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif - zwar durch eine Beteiebsvereinbarung reduziert, aber immer noch Chemietarif.
Es wird jedoch nicht Leistungsgerechr bezahlt. Wer am Anfang gut verhandelt hat Glück, danach geht's aber kaum weiter.
Image
Ich denke die Firma kennt man kaum
Karriere/Weiterbildung
Hab mitbekommen, dass Weiterbildungen gefördert werden, aber die wenigsten bleiben lang genug. In vielen Abteilungen hält man es auch nicht aus. Wirklich Karriere kann man hier dann machen wenn jemand in Rente geht, was aufgrund des Altersschnitts bald oft passiert.