Eine Vielzahl an spannenden Projekten mit extrem hohen Produktions-Know-how
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Investitionen in die Modernisierung der Anlage und in Personal mit PLS-Know-How getätigt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Work-Life-Balance
38,5 h/Woche im Tarif, die Führungskräfte machen häufig viele Überstunden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, sie kennen die Anlage besser als jeder Andere.
Arbeitsbedingungen
Mehr Automatisierung in der Anlage wäre wünschenswert, um die Arbeit zu erleichtern
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung dank Chemietarif
Karriere/Weiterbildung
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, da viele ältere Kollegen bald in Rente gehen und die Firma generell am wachsen ist