Labormitarbeiter Qualitätskontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der steigenden Mitarbeiterzahlen kennt man sich noch und wird von jedem sehr freundlich empfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen in den Abteilungen. Aktuell ist es nicht möglich, auch wenn man sehr engagiert ist, seine Karriere bei Cordenpharma voran zu treiben.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen anpassen. So genannte Supervisor generieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr kompetentes Team mit dem ich arbeiten darf. Die Vorgesetzten sind jung und damit noch sehr flexibel.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist gegeben. Mit Investitionen bzw Kunden die ab springen oder aufspringen geht das Unternehmen sehr Transparent um.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team steht unser Zusammenhalt an erster Stelle.
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten kann man sein Privatleben sehr gut organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt sind alle Vorgesetzten Jung und sehr zuvorkommend.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen gibt Tage da sind die Aufgaben sehr interessant weil neus auf einen zu kommt. Dann gibt es eben auch Tage bei dem man die selbe Arbeit für eine gewisse Zeit macht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt ob angestellter oder Vorgesetzter.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus der älteren Generation bekommen die jungen Leute viel für die Zukunft mit. Natürlich gibt es auch den ein oder anderen älteren Kollegen der sich nicht daran beteiligt aber ich glaube das gibt es überall.
Arbeitsbedingungen
Leider muss ich sagen, dass der Platz zu wünschen übrig lässt. Aber da ist das Unternehmen aktuell voll dran. Bereiche werden ausgebaut. Es wird Platz geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weis an dem Standort Plankstadt wird dafür sehr viel unternommen jedoch kann ich nicht explizit sagen welche Projekte aktuell am laufen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt eines Laboranten ist tariflich festgelegt. Bringt man die nötige Erfahrung mit und kann diese auch nachweisen wird man fair eingestuft. Aber wie bekanntlich kann das Gehalt nie genug sein.
Image
Aufgrund der Krise die das Unternehmen 2016-2018 durchleben musste ist der Ruf des Unternehmens angekratzt. Diese Zeiten sind jedoch vorbei. Das Unternehmen ist im Aufschwung. Man merkt hier wird angepackt. Es werden neue Projekte in die Wege geleitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere Chancen sind leider noch ein sehr heikles Thema. Die Strukturen intern sind noch nicht dafür ausgelegt nach oben wandern zu können. Aber auch hier bin ich zu versichtig. Die Strukturen sollen klarer gegliedert werden. Das gibt den gewillten Mitarbeitern die Möglichkeit in Zukunft eine Stufe höher zu steigen