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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bezahlung und das generelle Arbeitsklima ist gut.
Die Kommunikation
Die Kommunikation hinsichtlich Aufgabenverteilung innerhalb von Abteilung muss deutlich verbessert werden.
Es wird gut miteinander umgegangen, es gibt Firmenevents und man geht gerne auf Arbeit.
Die Anweisungen vom Chef meiner Abteilung fehlen meist gänzlich oder teils. Die Kommunikation in der Firma ist zur Zeit eher schlecht. Durch den Aufbau des Standortes, ist die Kommunikation nicht etabliert
Die gesamte Führung ausstauschen
Sehr mäßig
wuerde Geld kosten
Tarif aber Eingruppierung ist Ermessen
Nur auf den eigenen Vorteil bedacht
uraltes nventar
halten gerne am Alten fest
Top
Kein Unterschied ob alt oder jung
Hatte bisher immer super Vorgesetzte
Könnte allgemein verbessert werden
Die Atmosphäre ist v.a. seit Corona sehr angespannt und es sind keine Bemühungen erkennbar dies zu ändern.
Frei wählbare Arbeitszeiten
Wer sich nicht selbst aktiv weiterbildet...
Chemie-Tarif-Vertrag
Mitarbeitende untereinander soweit gut.
Könnte besser sein...
Er gibt sich Mühe
Es gibt einen Betriebsrat
Veränderungen brauchen sehr lange
Behebung des Platzmangels, Modernisierung,
Mitarbeiter Wlan, das funktioniert,
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
- Gut erreichbar
- Spannende Kunden und Produkte
Arbeitstatmosphäre kann pro Abteilungen (QC / Produktion / RnD) stark unterschiedlich sein. Generell ist momentan sehr viel los in Frankfurt und es gibt sehr viel zu tun. Viele Prozessen sind gerade erst im entstehen, was sehr anstrengend sein kann, da es eigentlich für die meisten neuen Themen keine richtige Experten gibt. Dafür gibt es aber auch Möglichkeiten Neues selbst zu gestalten.
Wer im Labor arbeitet, kann logischerweise nur ab und zu im Home Office arbeiten. Finde die Regelungen aber grundsätzlich fair. Es gibt außerdem eine Gleitzeitregelungen, manches ist nicht so richtig geklärt.
Gibt die Möglichkeiten Weiterbildung wahrzunehmen, aber ist nicht so richtig geregelt.
Finde ich okay. Es gibt allerdings gar keine Benefits außer einen 50 Euro Sodexo Gutschein, das müsste sich wirklich mal ändern, gerade Jobrad würde die Firma eigentlich gar nichts kosten. Auch keine betriebliche Altersvorsorge.
Einer der größten Pluspunkte für Corden. Die meisten Kollegen sind um die 30, es gibt regelmäßig Stammtische und man trifft sich auch privat oder afterwork auf ein Bier. Man hat das Gefühl die Teams harmonieren extrem gut und es gibt einen richtigen "Development Spirit", der einen richtig motiviert.
Sehr Fair, Vorgesetzte sind weniger Autoritätspersonen sondern eher Coaches. Habe noch nie unfaires Verhalten erlebt.
Sehr direkt, keine große Geheimnistuerei und sehr flache Hierachien.
Hauptsächlich Early Stage Projekte für alle möglichen Kunden, weltweit. Spannende Produkte und Insights die man erhält.
Man ist echt bemüht, etwas Soziales für die Leute zu tun: Was mir persönlich auch gefiel: tolle Feiern (Grillfest usw.), zu Weihnachten tolles Gebäck für jeden usw.
Wiederholung: Kommunikation und das Hierarchiegefälle... Fehler werden echt nur unten gesucht und kaum Rückhalt von oben! Schade, das nenne ich nicht Team!
Bessere Kommunikation zu den Leuten, auch Betriebsrat sollte hier mehr tun...
Hektisch und Chefs stehen nicht zum "kleinen Mann" in speziellen Situationen
Man ruht immer noch, so mein Eindruck, auf den Namen: ehemals Astra Zenica
Sozialleistungen sehr gut, eben Pharma. Gehalt war ok.
Ich machte nur schlechte Erfahrung, meine Kollegen allerdings ebenso...
Also hier wird ganz extrem von oben nach unten gebrochen... Ging sogar so weit, dass wir bei HR antreten mussten.
Nun, sehr viel ist renovierungsbedürftig und vieles sehr alt. Aufenthaltsräume zum Teil, je nach Abteilung sehr alt. Manche wiederum gut und erneuert.
Es geht, könnte aber besser sein. Betriebsrat müsste auch mehr tun.
Die sozialen Eigenschaften
Mehr kommunizieren
Betriebsklima
Nichts
Kantine wäre was Tolles
Fällt mir nichts ein
sehr sehr nette Kollegen
Gab's nie Probleme
Der AG ist auf einen guten Weg, die Zeiten wo vorne und hinten sich zu Tode gespart wurde, sind zum Glück vorbei. Es ist eine Aufbruchstimmung zu spüren. Auch der BR Wechsel tat den Betrieb wie auch den AN sehr gut. Es passiert endlich was, die Bezahlung ist auch auf einem guten Durchschnittlichen Niveau.
Es ist immer noch sehr viel Druck da, der von ganz oben, nach ganz unten weiter gereicht wird. Es herrscht ein ständiger Personal Engpass, ich denke aber das wird in anderen Betrieben ähnlich sein, es ist sehr schwer gutes und qualifiziertes Personal zu bekommen. Alte Anlagen und Maschinen werden pö a pö erneuert bzw bekommen eine Generalüberholung.
Home Office, Kantine und Internetnutzung wären toll.
Ist ok
Verbesserungsfähig
Viel mit Vitamin B
Ist auf normalem Niveau
Umwelt ist ok, sozialbewusstsein hat sich gut verbessert
Ist trotz schlechten Führungsstil der Vorgesetzten richtig gut. Ausnahmen gibt es immer…
Ist auf normal Niveau
Nicht wirklich gut.. ist schwierig das sich da was ändert… einige wenig gute gibt es…
Wird endlich angegangen und modernisiert.
Könnte viel besser sein, Infos werden nur sehr spärlich von den Führungskräften weiter gegeben
Mann - Frau ist ok . Von oben nach unten nicht..
Viel Abwechslung im Arbeitsalltag
So verdient kununu Geld.