28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Maximal durchschnittlich, das Betriebsklima leidet mittlerweile sehr durch den zunehmenden Druck und die langjährigen Sparmaßnahmen.
Selbst regional teilweise unbekannt und somit kaum vorhanden. Allgemein leider immer schlechter werdendes Image.
Abteilungsübergreifende Unterstützung ist meist vorhanden und gut.
Sehr hoher Altersdurchschnitt, daher normaler Alltag.
Keine klare Richtung und fehlende Priorisierung. Meist wird deutlich zu spät gehandelt.
Eher unterdurchschnittlich, Ausstattung und Maschinen alt und in die Jahre gekommen.
Regelmäßige Betriebsversammlungen, jedoch mit wenig und häufig gleichen Inhalten. Direkte Kommunikation durch Verantwortliche wenig vorhanden und oft nur auf Nachfrage.
Ist vorhanden.
Fähige und engagierte Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft, was langfristig zu Demotivation und Überlastung führt. Weniger fähige Mitarbeiter sind hier ausnahmsweise im Vorteil.
Halbwegs respektvoller Umgang
Schlechte bezahlung und wenig Freizeit
Mehr gehalt mehr freizeit
Alle Mitarbeiter aus allen Abteilungen sind authentisch, lieb, zugänglich, schlau, begeisterungsfähig, wertschätzend und denken für andere und für die Firma mit. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Kantine, Parkplatz
Abteilungsabhängig
Gleitzeit
wie im Mittelalter
Abteilungsabhängig
Sicherheitsstandard einhalten und nicht wegen Kostenstopp wegdiskutieren
Nur das Nötigste
Alles einwandfrei.
Für die Ergonomie:
-Höhenverstellbar Tisch
37,5 Std. Woche
Sonderzahlungen
Wertschätzung
Image in der eigenen Belegschaft verbessern, mehr mit der Zeit gehen
Selbst in der eigenen Belegschaft wird oft schlecht über die Firma gesprochen. Nicht gerechtfertigt.
Wer will der kann
Altersfreizeit, Altersteilzeit
Offene Kommunikation oft aber nicht immer
Nichts
Da könnte ich ein ganzen Roman schreiben
Arbeitsbedingungen ändern
Besser zahlen
Akord abschaffen
Ganz schlimm
Schande
Null
Jemand muss dich gerne haben und Supporten, sonst bleibst du klein.
Mit Vitamin B läuft alles super.
Sonst bleibst du klein
Absolut nicht. Es stinkt
Sowas gibt es nicht
Null Respekt. Immer Vollgas bis der Gelbe schein kommt.
Schlimmer wie im Kindergarten. Vorbeter als vorgesetzter kann kein Deutsch und will Schichtbericht schreiben. Die müssen alle mal ein Deutschkurs besuchen.
Laut, Schall, Sommer und Winter Hitze. Aber trotzem Akord. Mitarbeiter sind nur Nummern
Katastrophal. Du bekommst keine Informationen. Nur wenn es soweit ist Bsp. Insolvenz und Kurzarbeit.
Vitamin B Beziehungen am Start
Ja Akord und druff druff egal ob Ausschuss ware oder nicht
Zuverlässigkeit, Einhaltung der Rahmenbedingungen. Korrekter Umgang und Erfüllung der tariflichen Leistungen inklusive Betriebsrat.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter im Tagesgeschäft
Feste Arbeitszeiten, wenig Flexibilität (Handwerker)
Altersfreizeit als Option
Bedarf der Steigerung
Schichtarbeit
Komplet nix
Die sparen aber nicht da wo muss
Mehr Geld für die schwere arbeit
So verdient kununu Geld.