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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cordenka die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den sozialen Medien top - muss sich ja gut darstellen
Intern nur dass nötigste
Gute junge Führungskräfte (siehe Technik) geben auf und verlassen das Unternehmen
Maximal durchschnittlich, das Betriebsklima leidet mittlerweile sehr durch den zunehmenden Druck und die langjährigen Sparmaßnahmen.
Regelmäßige Betriebsversammlungen, jedoch mit wenig und häufig gleichen Inhalten. Direkte Kommunikation durch Verantwortliche wenig vorhanden und oft nur auf Nachfrage.
Eine Fahne im Wind erreicht mehr, als Mitarbeiter mit Rückgrat