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Jetzt Profil einrichten72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits
Starre Arbeitszeiten.
Teilzeit/Gleitzeit einführen
Kommt auf die Kunden und Kollegen an
Vieles was im Internet steht stimmt, aber auch nicht alles
Starre Arbeitszeiten, keine Möglichkeit der Flexibilität oder Gleitzeit. Nur Vollzeitbeschäfigung bei täglich über 9 Stunden. Keine Möglichkeit für eine Teilzeitstelle. Pause muss immer unterbrochen werden. Offiziell wird keine Mehrarbeit verlang, aber dennoch erwarten die Vorgesetzten das man welche macht. Kein Verständnis für familiäre Probleme oder Situationen.
Für Termine muss man sich rechtfertigen und einen Nachweis vorlegen.
Als Springer hat man sehr weite Fahrten, die natürlich nicht als Arbeitszeit gelten.
Möglichkeiten der Schulung
Geht so. Haben einen eigenen firmeninternen tarif
Unterschiedlich
Sehr lange Arbeitszeiten. Teilweise wird Mehrarbeit verlangt ohne Entlohnung
Großer Arbeitgeber mit einem guten Gefühl der Sicherheit
Viele Sozialleistungen / Bennefits / sicherer Arbeitsplatz
Aufstiegsmöglichkeiten
direkte Unternehmensstruktur
sicher auch in schwierigen Zeiten
mögliche Zusatzleistungen werden gewährt
Zu wenig individuelle Anerkennung für besondere Leistungen
keine Sichtbarkeit voraussichtlich aufgrund der Größe des Einzelnen
sehr starker Focus auf Unternehmensziele und keine Beteiligung der Mitarbeiter
Mehr Unternehmensentscheidungen im Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern
Mehr Investition im Bereich Work Life Balance
Teamspirit vorhanden / Teilweise zu viel Eigennutz
Sehr viel Wert auf Image im Unternehmen
Viel Arbeit / Wenig Freizeit / Keine Möglichkeit der Flexiblität
Mehre Möglichkeiten der Entwicklung im Unternehmen/viel Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt in Ordnung / gute Sozialleistungen
Umweltgerechte Arbeitsplatzgestaltung / Abfragen zur Zufriedenheit
Team vorhanden / Mehr wir, weniger Ich
Leider Tendenz das der Erfahrungsschatz nur noch bedingt anerkannt wird
Direkte Vorgesetzte immer in Kontakt / Geschäftsleitung delegiert nur
Gute Ausstatung in Technik und Umfeld
Oftmals zu umständliche Übermittlung / Verzögerung
Keine Unterscheidung im Unternehmen
Täglich neue Aufgaben und interessante Neuerungen all die Jahre
Der Umgang ist respektvoll und menschlich!
menschlich und kollegial
Das hat jeder selbst in der Hand, ich werde zu nichts gezwungen. Die Tätigkeit verlangt teilweise Freizeit ab, was ich selbst zu verantworten habe.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei passendem Engagement, innerbetriebliche Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt
Was umgesetzt werden kann, wird umgesetzt. Es wird stetig daran gearbeitet, noch besser zu werden
In meinem Arbeitsumfeld super
Respektvoll
fairer kollegialer Umgang, teilweise zu kollegial
Modernes Arbeitsmaterial, zukunftsorientiert
Gut, könnte aber hier und da weiter ausgebaut werden.
Wird gute Arbeit geleistet, wird das honoriert, egal welches Geschlecht
Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Keine Transparenz, schlechte Kommunikation
Nach außen sehr gut
Unflexibel Arbeitszeiten. Keine Möglichkeit der Wahrnehmung von Gleitzeitmöglichkeit
Es wird immer mehr gefordert, ohne mehr Entlohnung
Es zeichnen sich Verbesserungen ab
Sowohl gut als auch schlecht. Die Firma ist kollegial sehr gespalten.
Innovation Ideen von jungen Menschen werden nicht umgesetzt
Zahlen stehen im Vordergrund, Menschlichkeit ist zweitrangig
Ergonomie ist teilweise unzureichend
Vor allem ein Problem zwischen den Altersgruppen
Aufgaben & Kundenumfeld super
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrschen flache Hierarchien und jeder der möchte kann sich positiv mit einbringen.
Wenn ich in meinem Umfeld über das Unternehmen spreche höre ich nur positive Dinge. Vielleicht könnte es nach Innen etwas besser sein. Aber wer was zu meckern haben möchte findet auch etwas. Das wird überall so sein.
Es gibt selbstverständlich geregelte Arbeitszeiten da der Arbeitsablauf und die Erreichbarkeit gewährleistet sein muss. Allerdings kann immer mit dem Vorgesetzten gesprochen werden sollten mal Termine oder private Themen anfallen - hier wird alles daran gesetzt, dass diese dann auch wahrgenommen werden können.
Jeder der den Willen hat etwas zu erreichen ist hier genau richtig. Mit Einsatz und Leidenschaft aber auch Geduld kann die Karriereleiter weit nach oben gehen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind mit der eigenen Academy selbstverständlich vorhanden.
Sozialleistungen sind vorhanden und das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Und nicht zu vergessen Corona Prämie und Energieausgleichspauschale. Das gibt es gewiss nicht überall bzw. ist nicht überall selbstverständlich. Hier wurde mir das Gefühl vermittelt, dass es für die Geschäftsführung selbstverständlich ist.
Der digitale Prozess ist im vollen Gange - weg vom Papier, Ladehilfsmittel werden nicht mehr überall verteilt sondern wieder zurück geholt. Der Weg geht in die richtige Richtung, ist aber natürlich noch nicht abgeschlossen. Wie erwähnt ist es ein Prozess. Das lässt sich nicht von heute auf morgen alles umstellen.
Das Unternehmen Cordes & Graefe Osnabrück zeichnet sich durch einen familiären Zusammenhalt aus. Hier wird keiner alleine gelassen und es macht immer wieder spaß die Kollegen, aus anderen Teams/Abteilungen, auf Mitarbeiterevents zu treffen um gemeinsam auch mal eine schöne Zeit zu verbringen ohne an die Arbeit zu denken.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Haben diese doch jede Menge Erfahrung und Know-How. Hier können sich junge Menschen orientieren, lernen und das was für sie wichtig ist herausfiltern - um ihre Persönlichkeit zu stärken - um der Mensch zu bleiben der man ist - um nicht zu einer Kopie zu werden.
Denn die Vielfalt der Mitarbeiter macht am Ende den Erfolg aus.
Wie schon erwähnt herrschen hier flache Hierarchien. Die Abteilungsleiter können viele Dinge selbst entscheiden und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr - sei es bei Themen die die Arbeit betreffen, was natürlich selbstverständlich sein sollte - aber auch bei privaten Themen. Hier wird aus meiner Erfahrung immer Unterstützt und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alle Plätze sind voll ausgestattet, sollte etwas fehlen wird es angeschafft.
Es wird immer über sämtliche zur Verfügung stehenden Kanäle informiert. Wichtige Themen werden besprochen und von den jeweiligen Vorgesetzten ins Team getragen. Hilfreiche Ideen werden aufgenommen und umgesetzt.
Wer den Willen zum Erfolg hat und sich persönlich weiterentwickeln möchte wird auch berücksichtigt.
Wer den Vertrieb lebt, dem wird nicht langweilig. Mir macht es immer wieder spaß gemeinsam mit den Kollegen erfolgreich zu sein. Jeder hat seine Aufgaben und im Vordergrund sollte der Spaß an der Arbeit stehen. Ist dies Vorhanden ist "jede" Aufgabe interessant.
Die Arbeit macht Spaß und ist nicht schwer
Das Unternehmen ist Modern und bietet eine Kantine an
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm
Schlechte Bezahlung
Es müssten Leute in bestimmten Positionen ausgetauscht werden
Die Auszubildenden sind nur billige Arbeitskräfte
Man darf keine kurzen Gespräche führen während der Arbeitszeit
Cordes & Graefe hat ein gutes Potenzial ein sehr gutes Unternehmen zu werden, wo die Arbeitnehmer auch viel Spaß hätten zu arbeiten. Das Gehalt muss deutlich steigen, eine gute Kommunikation und Respekt muss vorhanden sein. Würde das anders sein, hätte das Unternehmen kein Problem mehr Leute zu bekommen.
Man fühlt sich wohl, auch wenn man öfter beobachtet wird.
Leider nicht gut.
Arbeitszeiten sind gut
Aufstiege fast unmöglich.
Sehr sehr schlechte Bezahlung
Nicht mit jedem
Sehr nette Leute in der Frühschicht
Falsche Leute in falschen Positionen
Sehr modernes Arbeiten mit Scanner,Computer etc
Sagt man seine eigene Meinung, hat man oft passive Strafarbeit
Die Tätigkeiten sind einfach und gut umsetzbar
Die Super Veranstaltungen die es jedes Jahr gibt an dem alle Kollegen zusammenkommen.
Es gibt nichts auszusetzen.
Ich würde es schön finden wenn man im Sommer einen größeren Bereich draußen zum sitzen hat. Leider sind die Plätze in den Mittagspausen meist belegt.
Sehr gut. Man bekommt viel Lob und auch Kritik im gleichen Zuge wird einem geholfen das man es in Zukunft richtig oder besser macht. Finde ich persönlich super leider können einige mit Kritik nicht umgehen.
Man hört im ABEX von den Kunden nur positives. Wenn jemand was negatives sagt dann meistens nur darüber das etwas nicht auf Lager ist aber da können wir nichts für das liegt am Lieferanten wenn die nicht liefern können.
Die Arbeitszeiten sind super. Im letzten Jahr wurden diese in meiner Abteilung angepasst. Ich habe kein Problem damit auch mal Samstags zu arbeiten da diese nochmal extra vergütet werden.
Es stehen einem alle Türen offen. Heute arbeite ich im ABEX und könnte im nächsten Monat schon auf einem LKW sitzen wenn dies mein Wunsch ist. Man muss dies nur ansprechen.
Top! Man wird gefördert und man kann über alles reden. Über Weihnachts und Urlaubsgeld kann man sich definitiv nicht beschweren.
Leider wird noch sehr viel in Tüten verpackt aber es ist schon deutlich besser geworden und man arbeitet auch daran.
Sehr gut. Wenn man fragen hat hilft einem jeder Mitarbeiter. Sogar Privat wird sehr viel unternommen unter Kollegen.
Sehr
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sich nicht zu schade dafür 100 km zu einem Standort zu fahren für einen Besuch.
Wenn man neue Kleidung oder EDV Material brauch wird das auch bestellt.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und auch über diverse Kanäle sind super man wird immer auf dem neusten Stand gehalten.
Jeder wird gleich behandelt es gibt auch viele Frauen in Führungspositionen.
Jeder Tag ist anders. Andere Kunden anderes Material man freut sich immer wieder aufs Neue was der Tag bringt.
Sozial und freie Arbeitsweise
Zu wenig deferenzierte Bewertung von Mitarbeitern
Überdurchschnittliche Leistungen sollten mehr anerkannt werden.
Leichte Arbeit kaum körperliche Beanspruchung
Umgang mit Mitarbeitern und das Gehalt
Schneller Ersatz im Krankheitsfall Fall
Mehr Gehalt, bessere Arbeitszeiten
Man fühlt sich alleingelassen,
Viele kaufen dort ein
Unnötig lange Arbeitszeiten und Samstags Dienste mehr als 2 mal im Monat durch Arbeitnehmer Mangel
Nichts derartiges bekannt
Gehalt an der unteren Grenze
Vorgesetzte schaffen Konkurrenz Druck gegen die Kollegen durch ein Punktesystem( wer mehr verkauft hat mehr Punkte )
Erst gut und nach ein paar Wochen hört man nichts mehr und bei Fragen hilft keiner wirklich. Versprechungen werden nicht eingehalten
Es wird darum gebeten Krank zur Arbeit zu kommen bis jemand aus einem anderen Standort eintrifft kann bis zu 3 std dauern wenn nicht sogar länger
Kaum Angebote zur Weiterbildung
Die Arbeit ist interessantmehr auch nicht
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Offenes Ohr von Vorgesetzten für Probleme
Ab nächstem Jahr werden die Urlaubstage von 27 auf 30 erhöht
Mehr PV verbauen
Den Outdoorbereich für Pausen ausbauen, da es im Sommer doch recht voll ist
Fahrradständer vergrößern
etwas flexiblere Arbeitszeiten
In meiner Abteilung herrscht eine sehr gute und lockere Arbeitsatmosphäre, ohne großen Druck von Führungskräften, sodass auch größere Probleme schnell und effizient, alleine oder mit Hilfe der Kollegen, gelöst werden können. Vorgesetzte sprechen auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und haben mir bisher immer gern bei Problemen geholfen.
Generell ist der Ruf in der Umgebung sehr gut. Auch von Kollegen und Kunden habe ich dies bis jetzt so mitbekommen.
Könnte besser sein, die Arbeitszeiten hängen aber auch mit denen unserer Kunden zusammen. Somit lässt sich da nicht viel ändern.
Wird gerne unterstützt. Es gibt auch eine eigene Online-Mitarbeiterakademie sowie verschiedene interne und externe Schulungsangebote. Auch wer nebenberuflich studieren möchte wird dies hier gut hinbekommen. Eigeninitiative hilft aber natürlich bei größeren Vorhaben. Auch Auslandspraktika bei Partnerunternehmen werden bei entsprechenden Leistungen ermöglicht.
Ich bin zufrieden. Mehr geht natürlich immer, aber ich komme mit meinem Gehalt sehr gut klar. Es wird aktiv auf Mitarbeiter zugegangen um Möglichkeiten zur Altersvorsorge bzw. Vermögensbildung, welche von der Firma unterstützt werden aufzuzeigen. Außerdem gibt es weitere benefits die im Alltag sehr praktisch sind.
Da das Gebäude sehr neu ist, gibt es eine sehr gute Dämmung inkl. 3-fach Verglasung und auch die Heizungsanlage ist sehr modern und dadurch auch verbrauchsärmer.
Es könnte allerdings mehr PV verbaut werden.
In meiner Abteilung fühle ich mich sehr wohl und alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei Problemen. Außerdem gibt es innerhalb der Abteilungen hin und wieder kleine Events oder Restaurantbesuche nach der Arbeit. Und seit diesem Jahr gab es auch wieder ein Sommerfest für alle Mitarbeiter.
Schwierig zu beurteilen, aber insgesamt würde ich sagen das alle einen respektvollen Umgang miteinander pflegen, egal ob jung oder alt. Es gibt auch viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.
Die Vorgesetzten in meiner Abteilung unterhalten sich mit den Kollegen auf Augenhöhe und helfen ihren Kollegen bei Bedarf gerne, bieten aber auch von sich aus ihre Hilfe bei Problemen an. Auch für generelle Probleme, Anregungen oder Ideen gibt es immer ein offenes Ohr
Das Gebäude ist noch relativ neu und es gibt eine Klimaanlage für den Sommer. Damit bin ich eigentlich schon zufrieden. Einzig die Nordausrichtung des Büros mit dem Lager im Rücken sorgt dafür, dass es im Winter auf den unteren Etagen den ganzen Tag lang ziemlich dunkel ist.
Eigentlich gut, aber zwischendurch auch ein wenig träge. Vor allem bei abteilungsübergreifenden Informationen.
Es arbeiten auch mehrere Frauen in leitenden Positionen. Daher würde ich sagen das niemand aufgrund seines Geschlechts benachteiligt wird.
Wer sich interessiert zeigt bekommt von Vorgesetzten gerne Chancen neue und größere Aufgabenbereiche zu übernehmen.
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