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Cordes 
& 
Graefe 
Osnabrück 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score75 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cordes & Graefe Osnabrück
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cordes & Graefe Osnabrück
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • KantineKantine
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großer Arbeitgeber mit einem guten Gefühl der Sicherheit
Viele Sozialleistungen / Bennefits / sicherer Arbeitsplatz
Aufstiegsmöglichkeiten
direkte Unternehmensstruktur
sicher auch in schwierigen Zeiten
mögliche Zusatzleistungen werden gewährt
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Der Umgang ist respektvoll und menschlich!
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Die Arbeit macht Spaß und ist nicht schwer
Das Unternehmen ist Modern und bietet eine Kantine an
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm
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Leichte Arbeit kaum körperliche Beanspruchung
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Offenes Ohr von Vorgesetzten für Probleme
Ab nächstem Jahr werden die Urlaubstage von 27 auf 30 erhöht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig individuelle Anerkennung für besondere Leistungen
keine Sichtbarkeit voraussichtlich aufgrund der Größe des Einzelnen
sehr starker Focus auf Unternehmensziele und keine Beteiligung der Mitarbeiter
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Absprachen & Versprechen
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Schlechte Bezahlung
Es müssten Leute in bestimmten Positionen ausgetauscht werden
Die Auszubildenden sind nur billige Arbeitskräfte
Man darf keine kurzen Gespräche führen während der Arbeitszeit
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Zu wenig deferenzierte Bewertung von Mitarbeitern
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Umgang mit Mitarbeitern und das Gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit / Transparenz
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Cordes & Graefe hat ein gutes Potenzial ein sehr gutes Unternehmen zu werden, wo die Arbeitnehmer auch viel Spaß hätten zu arbeiten. Das Gehalt muss deutlich steigen, eine gute Kommunikation und Respekt muss vorhanden sein. Würde das anders sein, hätte das Unternehmen kein Problem mehr Leute zu bekommen.
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Mehr Unternehmensentscheidungen im Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern
Mehr Investition im Bereich Work Life Balance
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Mehr PV verbauen
Den Outdoorbereich für Pausen ausbauen, da es im Sommer doch recht voll ist
Fahrradständer vergrößern
etwas flexiblere Arbeitszeiten
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Ich würde es schön finden wenn man im Sommer einen größeren Bereich draußen zum sitzen hat. Leider sind die Plätze in den Mittagspausen meist belegt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Cordes & Graefe Osnabrück ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Die älteren Kollegen werden normal behandelt
3
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Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Haben diese doch jede Menge Erfahrung und Know-How. Hier können sich junge Menschen orientieren, lernen und das was für sie wichtig ist herausfiltern - um ihre Persönlichkeit zu stärken - um der Mensch zu bleiben der man ist - um nicht zu einer Kopie zu werden.
Denn die Vielfalt der Mitarbeiter macht am Ende den Erfolg aus.
5
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Sehr nette Leute in der Frühschicht
3
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Schwierig zu beurteilen, aber insgesamt würde ich sagen das alle einen respektvollen Umgang miteinander pflegen, egal ob jung oder alt. Es gibt auch viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.
5
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Respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cordes & Graefe Osnabrück ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Oftmals zu umständliche Übermittlung / Verzögerung
3
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Findet so gut wie gar nicht statt
2
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Sagt man seine eigene Meinung, hat man oft passive Strafarbeit
3
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Kaum Angebote zur Weiterbildung
2
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Man kann für jedes Problem eine Lösung finden ! Man muss nur drüber sprechen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Mehre Möglichkeiten der Entwicklung im Unternehmen/viel Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei passendem Engagement, innerbetriebliche Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt
5
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Es wird immer mehr gefordert, ohne mehr Entlohnung
2
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Es gibt viele Schulungen intern
4
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Jeder der den Willen hat etwas zu erreichen ist hier genau richtig. Mit Einsatz und Leidenschaft aber auch Geduld kann die Karriereleiter weit nach oben gehen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind mit der eigenen Academy selbstverständlich vorhanden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cordes & Graefe Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Cordes & Graefe Osnabrück besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Cordes & Graefe Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cordes & Graefe Osnabrück als eher modern.
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