33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CoreMedia GmbH Vorstellungsgespräche
CoreMedia
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Atmosphäre, offenes Feedback, umfassender Einblick ins Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 bei CoreMedia AG als Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würde dein vorheriger Boss über dich sagen?
- Warum strebst Du einen Berufswechsel an?
- Positive/negative Aspekte deiner bisherigen Arbeit.
- Was hast du durch vorherige Beschäftigungen gelernt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2017 bei CoreMedia AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber mehr Respekt zeigen und ihm genau/besser zuhören.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei CoreMedia AG als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein angenehmer Bewerbungsprozess mit netten Gesprächen.
Bewerbungsfragen
- In welchen konkreten Situationen konntest du deine Kreativität unter Beweis stellen?
- Warum studierst du nicht in Regelstudienzeit?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Best place to work
Bewerber/inHat sich 2017 bei CoreMedia AG als Customer Product Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The whole process was very quick with fast responses and candidate friendly appointments, easy environment and hospitable treatment.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, strength and weaknesses, career goals
- Educational background, reason to change the employer
- I had to present a project form my previous work/studies.
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbung bei CoreMedia
Bewerber/inHat sich 2017 bei CoreMedia AG als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes wurde ein Telefoninterview geführt. Im Telefoninterview wurde einem erklärt was man in der Position alles an Aufgaben zu erledigt hat. Man musste sich auch kurz vorstellen, was man schon alles gemacht hat was die Aufgaben waren und man konnte natürlich auch Fragen stellen. Am Ende des Gesprächs wurde einem mitgeteilt, bis wann man eine Rückmeldung erwarten kann. Die Rückmeldung kam relativ schnell und zwar schon am nächsten Tag. Ich wurde zum Vorstellungsgespräch in der nächsten Woche eingeladen.
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, da man sich gleich von Anfang an gedutzt an und auch keine steife Stimmung herschte.
Das Gespräch an sich dauerte ca. 1 Stunde, zum Ende des Gesrpächs gabs eine Feedbackrunde von beiden Partein, was ich so auch noch nicht kannte. Das Feedback war sehr positiv gewesen, von beiden Seiten.
Schnell wurde der Entschluss gefasst, dass ich für die Stelle in Frage kommen würde. Mir wurde noch direkt am gleichen Tag ein Angebot gemacht, welches ich annahm und 2 Tage später ging es dann auch schon los.
Bewerbungsfragen
- Natürlich wurden die "typischen" Fragen gestellt, wie z.B. was sind deine Stärken bzw. deine Schwächen oder welche Hobbys man hat. Aber auch warum gerade diese Firma und nicht eine andere?
- Hier gab es auch die "typischen" Fragen, wie z.B. warum war man nur so kurz bei dieser Firma beschäftigt oder warum sucht man sich einen neuen Job.
- Aber es wurden auch Fragen gestellt, was besonders toll an den anderen Stellen war.
- Wenn es die Möglichkeit geben würde seine Stärken/Schwächen zu tauschen, ob bzw. welche man tauschen würde oder sogar abgeben würde.
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Angenehme Atmosphäre, freundl. Umgang, systematischer Prozess, anschauliche Unternehmensdarstellung u. offenes Feedback
Bewerber/inHat sich 2016 bei CoreMedia AG als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Führungskräfte der CoreMedia AG waren sehr zuvorkommend und engagiert. Ich hatte viele Möglichkeiten, Fragen zu stellen und durfte die Räumlichkeiten und Mitarbeiter bei einem Rundgang kennenlernen.
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im Grunde zufrieden
Bewerber/inHat sich 2015 bei CoreMedia AG als Frontend Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Großes Umfeld in technischer Hinsicht.
Versprechen wurden mittelfristig gehalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation?
- Voraussetzungen zur Einarbeitung?
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Wertschätzendes individuelles Feedback in einem angenehmen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei CoreMedia AG als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beide Gespräche hatte ich mit jeweils einer Mitarbeiterin. Dabei ging es zuerst um meinen Lebenslauf und die Position, bevor dann auf meine Fragen detailliert eingegangen wurde, sodass ein guter Eindruck über CoreMedia und das Klima der Firma entstand. Direkt nach den Gesprächen bekam ich ein konstruktives Feedback der Gesprächspartnerinnen und konnte auch eigene Anregungen zum Bewerbungsprozess einbringen. So wurde auch mir eine realistische Einschätzung des Gespräches ermöglicht, ich konnte mit einem guten und passenden Gefühl das Gespräch verlassen und wusste genau, wie der Bewerbungsprozess weiter gehen würde.
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Bewerbung bei CoreMedia als Frontend Entwickler
Bewerber/inHat sich 2015 bei CoreMedia AG als Frontend-Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer angenehmen und netten Begrüßung hatte ich ein Gespräch mit einer HR-Mitarbeiterin und einem Kollegen aus dem Fachbereich Entwicklung. Dabei wurden fachliche Kompetenzen abgefragt, der Lebenslauf durchgegangen und Informationen zum Unternehmen vermittelt. Beim Zweitgespräch musste ich 3 weiteren Kollegen ein eigenes Projekt präsentieren, habe nach einer Führung durch die Räumlichkeiten dann aber auch direkt ein Feedback zum Gespräch bekommen.
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Schnell & sympathisch
Bewerber/inHat sich 2014 bei CoreMedia AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief sehr zügig, insgesamt vergingen keine drei Wochen zwischen Bewerbung und Einstellung. Die Kommunikation und insbesondere die Gespräche waren sehr persönlich, angenehm und haben einen super Eindruck von der Firmenkultur wiedergegeben!
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