Hier wird einem alles gegeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
soll das eine Fangfrage sein?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gröbste ist in der Bewertung enthalten.
Verbesserungsvorschläge
Sind überflüssig da sie nicht angenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist verwunderlich, dass diese Firma so viele Mitarbeiter braucht da sich in ihr ja scheinbar die klügsten Köpfe der Branche aufhalten.
Durch die ständige nicht vorhandene ;) Überwachung, und "Ich weiß etwas, was du nicht weißt..." - Spielchen liegt eine extreme Spannung in der Luft.
Die andauernde Lautstärke im Büro macht es nicht möglich seine Arbeit konzentriert zu erledigen.
Kommunikation
Eine professionelle Kommunikation findet hier nicht statt. Es wird über alles Mögliche kommuniziert, aber nicht das Wesentliche. Die Art der internen Kommunikation ist arrogant und teilweise unverschämt. Manche Dinge werden gerne auch einfach verschwiegen um den Mitarbeiter als inkompetent darzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die von oben geförderte Grüppchenbildung ist es schwer herauszufinden, wer seine Meinung auch wirklich vertritt oder nur als Informant dient, daher ist der Zusammenhalt unter Kollegen auch nur bedingt vorhanden, wenn dann dient er einem anderen Zweck.
Vorgesetztenverhalten
Von Verhalten kann man hier nicht sprechen. Es wird eher getrickst und getäuscht. Des Öfteren gibt es zu einer bestimmten Arbeit mehrere Aussagen die sich im Inhalt und Wahrheitsgehalt unterscheiden. Für Mitarbeiter ist es somit sehr schwer den wirklichen Auftrag herauszufinden. Eine Absprache mit Kollegen ist daher auch nicht möglich, da sich die Aussagen von Person zu Person unterscheiden und keiner einen Fehler zugeben möchte, da er persönliche Konsequenzen fürchtet.
Am Ende vom Tag ist das produktive Ergebnis somit weder für die Firma noch für den Mitarbeiter zufrieden stellend.
Der ein oder andere Vorgesetze ist nicht erreichbar und steht für Rückfragen nicht zu Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Überstunden: Nach Orwell: Alle sind gleich, nur einige sind gleicher.
Das betrifft den Ausgleich und die Anzahl der Überstunden. Diese werden auch gerne kurzfristig anberaumt, kurz vor Feierabend, weil ein Timing wieder mal zu knapp bemessen wurde.
Stress pur.
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen hängen stark von der Meinung der Eigner dem Mitarbeiter gegenüber ab. Versucht man gewisse Dinge zu berichtigen, zu verbessern oder Fehler aufzuzeigen rutscht man auf der Empathie Leiter schnell nach unten und verliert sein Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten hat man so gut wie keine.
Weiterbildungen kann man nur in der Freizeit machen.