5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein bisher bester Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 2 Jahre Corona haben gezeigt, was einen guten Arbeitgeber ausmacht. Das Management hat alles nur erdenklich mögliche gemacht, um die Mitarbeiter zu schützen, und ihnen das Leben nicht noch schwerer zu machen als es eh schon war: Arbeitszeiten wurden flexibel angepasst, um z.B. Homeschooling zu erlauben, Versorgung mit Masken, Tests, und Support jeglicher Art
Verbesserungsvorschläge
CEO, CFO, CSO, COO: Ihr macht einen tollen Job, weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Respekvolles, vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander, man findet immer ein offenes Ohr in der Ebene über sich. Leistungen werden honoriert und erkannt, gute Leute können sich schnell weiterentwickeln und vorwärts kommen
Image
Zufriedene Mitarbeiter reden auch gut über ihren Arbeitgeber, daher JA, wir reden selbstverständlich gut über die Firma ;-)
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung sollte idealerweise langfristig gemacht werden, d.h. Planung zu Beginn des Jahres, dann kriegt man ihn auch sicher. Aber auch kurzfristig eingereichte Urlaubsanträge werden idR genehmigt. Die Vorgesetzten haben ein Auge auf die Mitarbeiter, die zu viele Stunden machen, es wird darauf geachtet, dass niemand verheizt wird. Kinder-Krankentage (child sick) kompensiert die Firma bis zu einer bestimmten Anzahl. Arbeitszeiten können an die familiäre Situtation angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Leistungen werden honoriert und erkannt, gute Leute können sich schnell weiterentwickeln und vorwärts kommen. Man bekommt die notwendige Förderung, Mentoring und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung, leistungsorientiert, d.h. gute Leute können jährlich größere Sprünge machen. Es gibt viele kleine Boni und Vergünstigungen für die Mitarbeiter. Das Management kümmert sich wirklich sehr um seine Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coriolis ist sehr engagiert für soziale Aktivitäten, jedes Jahr werden mehr als 10 Einrichtungen/Vereine unterstützt, die von den Mitarbeitern zuvor ausgewählt wurden
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt in den Teams, aber auch über die Teams hinweg. Jeder hilft jedem, über alle Ebenen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist zwar eher jung, aber es gibt auch den ein oder anderen "alten Hase", die wertvolle Tätigkeiten ausüben und gewertschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildliches Verhalten aller Vorgesetzten, man findet immer ein offenes Ohr, egal auf welcher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Büro- und Labor-Arbeitsplätze sind adäquat ausgestattet
Kommunikation
4 x im Jahr werden vom Management die aktuellen Entwicklungen, Erfolge, Probleme und Zahlen präsentiert
Gleichberechtigung
Frauen sind definitiv gleichberechtigt, und sogar in der Überzahl. Familienplanung und familiäre Bedürfnisse werden immer berücksichtigt. Bessere Aufstiegschancen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wiedereinstiegsmöglichkeiten als bei Coriolis gibt es nicht für Frauen
Interessante Aufgaben
Bei der Bearbeitung der Kundenprojekte kommt es auf jeden Einzelnen an, jeder Tag ist anders und bringt manchmal neue Überraschungen und Herausforderungen, wie es eben in der Wissenschaft und bei der Arbeit mit Menschen so ist
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Wenig Wertschätzung, regelmäßig Überstunden ohne Ausgleich, geringes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationale Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten ausgleichen
Arbeitsatmosphäre
im großen und ganzen sehr kollegial
Image
Hohe Arbeitsbelastung ist bekannt
Work-Life-Balance
regelmäßige Überstunden werden erwartet und nicht kommentiert. Kein Ausgleich
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr kleine Büros für mehrere Mitarbeiter
Kommunikation
häufig unvollständig
Gehalt/Sozialleistungen
nicht ausreichend um Belastung auszugleichen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine offene Kommunkation, schlechtes Betriebsklima, schlechte Ausstattung, keine Parkplätze für MA
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und nicht bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, leider schlechtes Gehalt (derzeit ca. 45000€ - 48000€ Einstiegsgehalt als Junior)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende 2 Jahre bei Coriolis gehen zu Ende!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coriolis Pharma durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coriolis Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.