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CORIUS 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Stark wachsendes Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre und Möglichkeit zur Vereinbarung von Familie & Beruf

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CORIUS Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten (insb. zur Vereinbarung von Familie & Beruf)
- Arbeitsatmosphäre
- spannendes Unternehmen in einem dynamischen Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts...

Verbesserungsvorschläge

s.o.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Du-Kultur über alle Hierarchien, wertschätzendes Klima, Teamevents (Sommerfest, After Work, Eisessen gehen... )

Kommunikation

In der Regel sehr guter Kommunikationsfluss - trotz Homeoffice und Teilzeittätigkeit. Regelmäßige (virtuelle) Teammeetings / -Jour-Fixes

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig. Mittagspausen werden gerne zusammen verbracht.

Work-Life-Balance

Super Kombination aus Bürotagen und Homeoffice. Individuelle Teilzeitwünsche und sonstige private Belange werden bestmöglich berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterorienterter kooperativer Führungsstil. Vertrauensvolle und unkomplizierte Zusammenarbeit von Anfang an.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen noch recht jung ist und stark wächst, hat man sehr gute Möglichkeiten seinen Aufgabenbereich selbst mitzugestalten.

Gleichberechtigung

Es gibt keine gezielten Frauenförderprogramme, -quoten o.ä., aber die braucht es hier auch eher nicht. ;-))

Umgang mit älteren Kollegen

In München ist das Team aktuell relativ jung besetzt. Es werden aber auch immer wieder Stellen mit älteren Kolleginnen und Kollegen besetzt. Der Umgang ist generell wertschätzend - unabhängig vom Alter.

Arbeitsbedingungen

Zentral gelegenes modernes Büro. Sehr gute IT-Ausstattung.
Einziger Minuspunkt: Wenn man ein Büro zur Straße hat, ist es z.T. relativ laut, wenn man das Fenster öffnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist sicher noch Luft nach oben (Kaffeekapseln sind komfortabel und lecker, aber es geht natürlich umweltfreundlicher; Mülltrennung könnte auch optimiert werden).

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene brachenübliche Gehälter - individuell vereinbart, kein Tarifvertrag. Jobrad, Corporate Benefits.

Image

Gute Identifikation mit dem Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird individuell gefördert.

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