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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage- Abwechslungsreiche Aufgaben und wachsendes Unternehmen in generell spannender Branche; es wird nie langweilig
- Tolle Atmosphäre im Team mit angenehmer Fehlerkultur (kein Fingerzeigen, sondern gegenseitige Unterstützung bei Problemlösung)
- Home Office Möglichkeiten
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten (insb. zur Vereinbarung von Familie & Beruf)
- Arbeitsatmosphäre
- spannendes Unternehmen in einem dynamischen Markt
Kollegialität
- Modernes Büro und gute Ausstattung (Firmenhandy, Monitor für daheim, usw.)
- 2x pro Woche Home Office möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Guter Teamzusammenhalt
- Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen
- Vielfältige Aufgaben, individuelle Neigungen werden berücksichtigt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
- gutes Betriebsklima
- modernes Büro
Wirklich schlecht finde ich nichts...
- Vertrauensarbeitszeit - hat Vor- und Nachteile
- Klimatisierung im Sommer
Für die kurze Zeit wo es das Unternehmen gibt ist es super aufgestellt. Und da wo noch Handlungsbedarf besteht wird gerade dran gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von CORIUS Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angenehme Du-Kultur über alle Hierarchien, wertschätzendes Klima, Teamevents (Sommerfest, After Work, Eisessen gehen... )
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gemeinsame Pausen und ab und an Afterworks
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Man erhält viel Einblick in verschiedene Bereiche des Marketings, da man von der Marketingleitung direkt eingebunden wird und interessante Aufgaben selbstständig übernehmen darf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORIUS Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist sicher noch Luft nach oben (Kaffeekapseln sind komfortabel und lecker, aber es geht natürlich umweltfreundlicher; Mülltrennung könnte auch optimiert werden).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten und aktiv beworben / es wird darauf geachtet, das personsl weiterzuentwickeln, das finde ich sehr gut
Weiterbildung wird individuell gefördert.
