11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene, transparente Kommunikation; Zusammengehörigkeitsgefühl; gelebte Arbeitsfamilie
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Sehr gutes Arbeitsklima, Führungskraft die Feedback ernst nehmen und immer ein offenes Ohr haben.
Sehr gutes Image bei Kunden und Mitarbeitenden
40-Stunden Woche mit der Option auf Home Office. Flexible Abwesenheiten möglich. Super einfache Urlaubsplanung.
Bedarfsorientierte Weiterbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung
Konkurrenzfähiges Gehalt
Fokus auf Umwelt- und Sozialpläne die Mitarbeitende in allen Lebenslagen unterstützen
Sehr enge Arbeitsfamilie mit den Kollegen auf die man sich verlassen kann.
Sehr offene und ehrliche Vorgesetzte. Niedrig-schwellige Kommunikation und stets offene Bürotüren für direkten Austausch.
Sehr gutes Arbeitsumfeld, aktuelle Technik, Arbeitsplätze mit Stehschreibtischen
Regelmäßiger Austausch zu wichtigen Themen über alle Ebenen. Transparente Kommunikationen und die Möglichkeit Entscheidung zu beeinflussen.
Bunt gemischtes Team in dem alle gehört werden.
Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, selbst Themen mitzubringen.
Faire und kompetitive Bezahlung, Spannende Entwicklung bei Kunden und in den Projekten. Top-Kunden in Retail, Pharma und Infrastruktur. Sehr faire Führung, die sich immer für das Vorankommen der Mitarbeiter interessiert und diese unterstützt
wenig zu meckern :)
Als kleine Beratung zwar im Markt etabliert, aber doch nicht so bekannt wie viele der großen Beratungen.
Smart Working Umfeld
Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Kein festgelegtes Entwicklungsprogramm von der Stange.
Ehrlicher Umgang miteinander
Auch viele erfahrene, ältere Kollegen
Flache Hierarchien
komplexe, herausfordernde (IT-) Projekte
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, familiärerer Umgang, freie Gestaltungskräfte-/Entwicklungsmöglichkeiten, viele Freiheiten
Die Arbeitsatmosphäre sowie der Umgang miteinander ist sehr familiär. Immer Freitags lädt die Geschäftsführung alle Kollegen zum Lunch ein. Regelmässige Mitarbeiterveranstaltungen sorgen für ein gutes Betriebsklima
Die Arbeitszeiten können jederzeit individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt und entsprechend angepasst werden (bspw. aufgrund von Klausuren etc.). Auch die Möglichkeit von Home Office besteht nach Absprache.
Durch einen möglichst schnellen Projekteinsatz sowie individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für den Karriereweg, bietet das Unternehmen einen raschen Einstieg in die Praxis sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Steile Lernkurve garantiert.
Das Gehalt war gut und wurde stets entsprechend des wachsenden Aufgaben- und Verantwortungsbereichs angepasst.
Der familiäre Umgang innerhalb des Unternehmens sorgt für einen guten Kollegenzusammenhalt
Erfahrene Kollegen und deren Erfahrungswerte machen einen Großteil des Unternehmenserfolgs aus. Dementsprechend geschätzt werden sie.
Das erlebte Vorgesetztenverhalten war stets einwandfrei, sei es in der Kommunikation oder auch im direkten Umgang.
Das Büro befindet sich in einer Villa inmitten eines großen Gartens, was eine angenehmen Arbeitsatmosphäre sicherstellt. Offene, großzügig gestaltete Arbeitsräume sorgen für ein angenehmes Arbeiten. Die vorhandene technische Ausstattung wird sukzessive weiterentwickelt.
Eine flache Hierarchie und kurze Dienstwege sorgen für eine klare und transparente Kommunikation. Regelmässige Mitarbeiterveranstaltungen sorgen für einen Austausch zwischen den Kollegen auch abseits der Projekte.
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen gelebt. Auf jedem Level im Unternehmen sind Kolleginnen vertreten und werden aktiv bei ihrer Karriere unterstützt
Das Unternehmen ist zwar in erster Linie auf die Bereiche (IT-) Projekt- und Turn-Around-Management spezialisiert, bietet aber auch neben diesen Bereichen viele Aufgaben in weiteren interessanten Themengebieten. Auch hat der Vorstand stets ein offenes Ohr für neue Ideen/Anregungen und ermutigt die Mitarbeiter eigene Themen voranzutreiben und weiterzuentwickeln
Tolle Kollegen, fordernde Projekte, Freiheit und frühe Verantwortung als Nährboden für persönliches Wachstum, flache Hierarchien, Top-Verdienstmöglichkeiten.
Ich schwanke zwischen Vor- und Nachteil: Das Office ist etwas abseits gelegen (Verkehrsanbindung, Lunch). Man ist aber eh min. 80% beim Kunden und schätzt dann die Annehmlichkeiten und Ruhe an den Freitagen im Office.
Plus: "Lunch 'n Work" schlägt jede Kantine!
...eigentlich müsste nur mal der Sharepoint optimiert werden ;-)
Die Arbeitsatmosphäre bei CORIVUS ist kollegial-freundschaftlich, gegenseitige Wissenvermittlung und der gemeinsame Erfolg stehen im Vordergrund: Mentoring statt Ellenbogen.
In den Kundenprojekten kann es aber auch schon mal rauer werden (von seiten der nicht-CORIVUS-Projektmitglieder) ...
siehe diese Bewertung...
Arbeitszeiten sind typisch fürs Beratungs- bzw. Projektbusiness (als nicht "nine-to-five"). Grundsätzlich wird auf eine gleichmäßig Auslastung geachtet - manchmal funken die Kunden natürlich dazwischen...
Urlaube sind mit den jeweiligen Projekten abzustimmen, auch da muss man manchmal flexibel sein.
Dafür bleibts immer spannend und es "lohnt" sich...
Ich hatte schnell eigene Verantwortung in Vertrieb und Projekten. Einen vorgezeichneten Karrierepfad gibt es allerdings formal nicht. Karriere und Weiterbildung sind eher eine Holschuld, aber dabei gibt's jede Menge Freiheiten und Unterstützung.
Gehalt ist ziemlich gut - wenn auch regelmäßig zu einem sehr hohen Teil variabel. Wenns läuft, läuft's, wenn nicht braucht's aber auch erstmal kein Knäckebrot ;-)
Hier vergebe ich mal drei Sterne. Als Beratung und Projektmanagement-Experten haben wir wenig "Impact" auf Umwelt und Soziales - daher ist das Thema für uns evtl. nicht ganz so relevant, wie bspw. für einen Fertiger oder Pharma-Riesen.
... Wir fahren aber viel Bahn ;-)
Viele Kollegen darf ich heute zu meinen Freunden zählen (und umgekehrt)...
Ist Teil unserer USP - nur durch die Erfahrung unserer seniorigen Projektleiter und Berater sind wir im Stande zu tun, was wir tun. Ich durfte schon viele "45+ler" zu meinen Mentoren zählen - meine Senseis!
Bei CORIVUS trifft man auf echte Führungspersönlichkeiten, aber ohne Allüren und auf Augenhöhe. Die Feedback-Kultur ist ausgeprägt, auch strategische Entscheidungen werden zur Diskussion gestellt.
Ein Arbeitsplatz in der ehemaligen Villa des Gründers, umgeben von alten Eichen, Mittagessen auf der Sonnenterasse (teilweise gekocht von Kollegen für Kollegen), verglaste, großzügige Büroräume, eine virtuelle Arbeitsumgebung aus der Cloud?
... gibts alles bei CORIVUS.
In regelmäßigen "Office Days" treffen sich alle Berater. Projekte oder Schulungsthemen werden vorgestellt und es gibt einen "Geschäftsbericht".
Ist bei uns absolut gegeben, über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.
Eine hohe Auslastung ist Teil des Geschäftsmodells jeder Beratung. Auch bei CORIVUS gilt normalerweise die "Beraterwoche" und sicher nicht "nine-to-five". Das Gute daran: Die leistungsorientierte Vergütung ;-)!
Tolle Aufgaben und Projekte, viel Erfahrung in kurzer Zeit, kollegialer Zusammenhalt und angenehme Arbeitsumgebung.
Gutes Betriebsklima
Hidden Champion
Immer wenn es möglich ist.
Jeder kann sich entwickeln und Verantwortung übernehmen. Flache Hierarchie.
Leistungsgerechte Vergütung.
Fair Trade und Engagement für soziale Projekte.
Tolles Team, jeder hilft jedem.
Der wichtigste Teil unseres Teams.
Offener Umgang
Tolles Büro mitten im Park. Leckerer Kaffee.
Regelmäßiger Austausch aller Kollegen.
Wird gelebt.
Spannende inhaltlich herausfordernde (IT) Projekte beim Kunden
Flexible Lösungen zu Arbeitszeitmodellen
Gutes Unternehmensklima, maximal kollegial
Wertschätzung individueller Stärken
Abwechslungsreiche Projektarbeit mit erfahrenen Beratern an der Seite ohne jegliche Ellbogenkultur
Sehr flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien und direktes Feedback sorgen für ein produktives Arbeiten.
Arbeit in Tandems mit erfahrenen Beraterkollegen: Viel Verantwortung von Beginn an, steile Lernkurve garantiert.
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